דעות
דף הבית דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
האמריקאים שמים דגש חזק יותר על המרכיב האנושי בעיקר במשרות בכירים
בהשוואה בין ראיונות עבודה לתפקידים בכירים בין השוק האמריקאי לשוק המקומי - עולה כי הם עובדים על פי מודלים שונים לגמרי, או אולי אנחנו עובדים אחרת?
קוד ההתנהגות האתית של המנהל המעודכן
מאירועי חברה בסביבת העבודה ועד רשתות חברתיות – אלה הכללים שכל מנהל חייב לזכור
סיכויי מנהל משאבי אנוש להתקדם לתפקיד מנכ"ל – קלושים
מדוע מספרם של מנכ"לים ודירקטורים שהחלו את דרכם כמנהלי משאבי אנוש כל כך נמוך? יש לכך 2 תשובות, אחת כלכלית ואחת מגדרית.
הגיע הזמן לקיים שיחות שכר
סוף השנה כבר בפתח ולפני שהעובדים יוצאים לחגוג את תחילת השנה האזרחית החדשה, הם יעמדו על זכותם לנהל שיחת שכר.
מנהלים – עמידה ביעדים או ריצה במעגלים?
מנהלי גיוס ,מנהלי מכירות ,שירות ,IT ומנהלים ועובדים ככלל, האם הם עומדים ביעדים או רצים במעגלים?
למקסם את האפשרויות של ה"ג'ונגל החברתי" האינטרנטי
בעידן הרשתות החברתיות חברה צריכה לדעת כיצד היא נראית ברשתות, להפנים כי ניתן כיום לראות גם דברים שהייתה מעדיפה שלא יצאו החוצה ולגבש לעצמה מדיניות ונורמות התנהגות בהתאם.
למה מתכוונת ההסתדרות כשהיא נלחמת על עובדי קבלן?
נושא עובדי הקבלן דורש טיפול יסודי, מקיף, עבור כלל המועסקים בשיטה זו. האם הפעם ההסתדרות אומרת לא סופי ומוחלט להעסקה פוגענית בישראל?
כסף או אוטו – זה לא "אוטו" דבר
יורם שולטהייס, מנכ"ל HRUS, שופך אור חדש על תחום הליסינג ומייעץ למנהלי משאבי אנוש שלא למהר להציע רכב חברה בחוזה העבודה.
רכישה לשם גיוס – AcqHiring
מהו -AcqHiring (רכישה לשם גיוס)? והאם תופעה חדשה זו בתחום הגיוס תחזיק מעמד?
משאבי אנוש דרך חור המנעול
להסתכל על המרואיין כעל human being, ללמוד באופן אמיתי ולא שיפוטי את יכולותיו, כישוריו ומגרעותיו, ורק אחר כך לחשוב על התאמה לצוות המטרה ולארגון