שליחת הודעת דחיה ללא משוב אישי למועמד בנוסף להיותה פוגעת, היא גם לא מספקת למועמד את המשוב הרצוי לסיבה בגינה לא התקבל לתפקיד.

להלן מספר טעויות שנעשות ע"י מראיינים בראיונות עבודה ויש להימנע מהן ככל האפשר.

מראיינים רבים מכינים את עצמם מראש לראיון העבודה, לומדים על המועמד ומכינים לעצמם את השאלות המתאימות לשאול. עם זאת , ישנן טעויות שמראיינים רבים מתקשים להימנע מהן.

 עובד שנשאר בחברה מצביע על תהליך גיוס נכון אשר הבטיח תוצאות לאותם משאבים וכספים אשר נותבו לו. 

שיחות עם עובדים חשובות לא רק על מנת לשמר אותם בחברה, אלא גם כדי להעביר להם משימות ולוודא שהם מבינים אותן היטב. 

אמון היא הבסיס להצלחת הארגון ולאפשרות העובדים לקחת על עצמם משימות נוספות באופן עצמאי, על מנת שהארגון יוכל לרוץ קדימה.

מיומנויות רכות של מועמד מתייחסות לאופי שלו, לאמפתיה שלו כלפי אחרים, לסובלנות שלו, ליכולת שלו לעבוד בצוות, וכד'.

שליחת הודעות דוא"ל יכולה להיות מסובכת באופן מפתיע. אין מדובר במציאת כפתור ה"שלח" או בכניסה למערכת, אלא בניסוח ההודעה.

על מנת להפיק את המרב מכל פגישה בה אתה משתתף או מציג, חשוב להתכונן מראש לפגישה ובמהלכה לדבוק במספר כללים שיבטיחו את יעילות הפגישה ככל האפשר.