בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
פיטורים נעימים
מבחן ההתאמה
תביעה משפטית הוגשה לאחרונה כנגד שלושת מרכזי האבחון פילת, אדם מילוא וקינן שפי. אין חולקים על העובדה שהם לא התנהלו נכון אל מול המועמדים אבל...
אז למה לי קורות חיים עכשיו?
ריצ'רד נוט, מנהל אתר הדרושים CWjobs, שואל האם עדיין יש צורך בטופס קורות החיים המסורתי? מתוך כתבת מערכת באתר משאבי אנוש HR Magazine
רוצים לדעת אם הצלחתם בגיוס עובדים? חכו בסבלנות….
שימור עובדים – הכול מתחיל ונגמר בתרבות ארגונית
משוב קצר על שיחות משוב
עובדי סיעוד – לא רק פיליפינים
כישלון הוא לא אופציה!
מחלקת משאבי אנוש צריכה להיות יחידת רווח במקום יחידת הפסד
