בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
מיומנה של רכזת גיוס: מועמדים מלשכת התעסוקה
מי שעובדת כרכזת גיוס בחברת כוח אדם, בוודאי מכירה את המועמדים הנשלחים מלשכת התעסוקה, המבשרים כי משרה נוספת לא תסגר עכשיו
לא צריך הרבה בשביל לתת הרבה לעובדים
נכון, המשכורות בענף התיירות הן מהנמוכות בארץ אבל - אפשר לצ'פר את העובדים ולתת להם תנאים והטבות בשווי מאות ואלפי שקלים בחודש באופן הבא
דרושה השפעת אלכוהול כדי לגייס את הבן שלי
אוסטרליה: אב לבן 19 פרסם מודעה הקוראת למעסיקים לגייס את בנו תמורת אספקת בירה לשנה! הצעות העבודה לא איחרו להגיע
הגיע הזמן לנפץ את המיתוס סביב דור ה-Y
כך טוען ברוס טולגן, מחבר הספר Managing Generation X, במאמר דעה על המיתוסים סביב דור ה-Y בשוק העבודה
דרושה: מודעת דרושים אטרקטיבית
מתקשים לגייס עובדים? חושבים שאין שם מועמדים כישרוניים שעונים בדיוק על הדרישות שלכם? אולי הבעיה בדרישות? אולי בניסוח הדרישות?
הליך השימוע לקראת פיטורי עובד
כל התשובות לשאלות שלכם בקשר להליך השימוע לקראת פיטורי עובדים. מאת עו"ד עודד ערמוני
מדוע כל כך חשוב לבצע סקר עובדים?
מדוע כל כך חשוב לבצע סקר עובדים? מהם עקרונות הייסוד של סקר עובדים וכיצד נעזרים בתוצאותיו כדי לשמר עובדים? הכול במאמר הבא...
מעסיק, האם אתה יודע כל מה שאתה צריך לדעת על הגברת אכיפה של חוקי...
עורך דין עודד ערמוני, המתמחה בדיני עבודה, מציג את הסוגיות המרכזיות בחוקי שכר, על רקע חוק הגברת האכיפה של דיני עבודה
מנהלי משאבי אנוש – הדור הבא בפקודה!
מבט רחב על עולם משאבי אנוש ודור ה-Z (המשתנה והדינאמי) במסגרת הצבאית. מאת דליה שליו
השמת בכירים: מחוויותיהן של הד האנטרס
בלוג חדש בHRus יחשוף את עולמן המסקרן של שתי ציידות ראשים מובילות. לא יהיה משעמם לרגע