בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

הדוא"ל הנכנס

משפטים שכדאי לשלב באימייל עסקי

שליחת הודעות דוא"ל יכולה להיות מסובכת באופן מפתיע. אין מדובר במציאת כפתור ה"שלח" או בכניסה למערכת, אלא בניסוח ההודעה.

5 דרכים לוודא שאתה לא מבזבז את הזמן בפגישות

על מנת להפיק את המרב מכל פגישה בה אתה משתתף או מציג, חשוב להתכונן מראש לפגישה ובמהלכה לדבוק במספר כללים שיבטיחו את יעילות הפגישה ככל האפשר.

דברים שחשוב לעשות לפני יום עבודה

ישנה חשיבות לא מבוטלת לניקוי הגוף והנפש, להירגעות, לשילוב עניין בחיים שלנו ולהתחדשות בין יום עבודה אחד למשנהו.

5 אנשים שכל מנהל צריך בסביבתו

להלן 5 סוגים של אנשים שכדאי לשלב אותם בחיים שלנו וללמוד מהם ככל האפשר, על מנת להתקדם ולהצליח.

רעש מתון בסביבת העבודה

כיצד דברים שמסיחים את דעתנו למעשה תורמים לפרודוקטיביות

לא תאמינו כיצד הסחות דעת בעבודה, תורמים לפרודוקטיביות שלנו ומשפרים אותה באופן משמעותי.

כיף במקום העבודה

האווירה משתדרגת פלאים כשמשנים ומגוונים אותה קצת מידיי פעם וכידוע, אנרגיה חיובית יכולה לשנות סדרי עולם.

5 טיפים ליישום הקשבה פעילה

בכל התפקידים הניהוליים, השיווקיים והמכירתיים, בהם ישנה חשיבות רבה למידע המתקבל מהעובד או מהלקוח, הקשבה פעילה מיטיבה לחלץ מידע זה בצורה הטובה ביותר.

שפה חיובית בארגון

טיפים לשיפור ראיונות העבודה

להלן מספר כללים להבטחת ראיון עבודה נינוח, אמפתי ואפקטיבי, שיבטיח הן את הצלחת הראיון והן את המיתוג הנכון של החברה.

סימנים לכך שהעובד שלך בדרך לעזוב

בנוסף להשפעתו האפשרית של עובד בתפקיד מפתח שעוזב, על החברה עצמה, יש למעשה גם השפעות נלוות על יתר העובדים ועל הישארותם בחברה.

4 סגנונות של מנהיגות

כולנו רוצים להיות מנהיגים ולקחת חלק בהצלחת הארגון והובלתו קדימה, עם זאת ישנם סגנונות מנהיגות שונים ומגוונים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם