סא"ל גיא לייטר מחפש את האתגר הבא בתפקיד מנהל משאבי אנוש.

שרשרת התפקידים שמילא ארז שבירו, הופכת אותו יעד אטרקטיבי לחברות קטנות עד בינוניות המחפשות מנכ"ל, וכן עבור חברות המחפשות סמנכ"ל חטיבה או יחידה עסקית, סמנכ"ל פיתוח עסקי, שיווק או פיתוח

כתיבת קורות חיים עם כל המילים הנכונות שיציבו אתכם במקומות העליונים בערימה על שולחנו של המעסיק, אינה משימה פשוטה.

נעמה מנצור מחפשת את התפקיד הבא בתחום הפרט, הדרכה, פיתוח ארגוני או רווחה. מועמדת מובילה: בצבא היתה חיילת מצטיינת, בסלקום היתה עובדת מצטיינת, היא צברה ניסיון עשיר בתחום הרווחה, השכר וההטבות וניהול תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון

אבישג אליהו, המתגוררת באזור בית שמש, היא רכזת משאבי אנוש בעלת ניסיון של ארבע שנים. היא מחפשת את התפקיד הבא בתחום, באזור ירושלים והשפלה. ברזומה שלה ניתן לראות ניסיון רב תחומי: ניהול תהליכי גיוס, ליווי שינויים ארגוניים ותהליכים פנים ארגוניים, רווחה ופרט וייעוץ ארגוני

יהודית לנצמן מחולון מחפשת: משרה כאחראית משאבי אנוש בארגון. מביאה עמה: ידע וניסיון עשיר של שנים, תואר ראשון במנהל עסקים ומשאבי אנוש, שליטה מעולה באופיס, אדם ו-CRM. רק נותר ליצור קשר 

ליטל ירימי, המתגוררת בסמוך לנתניה וחדרה, מחפשת להיכנס לעולם משאבי האנוש כרכזת גיוס. יש לה תואר ראשון בהצטיינות וניסיון רב במכירות ושירות. לדבריה, "לגייס עובדים טובים היא דרך נפלאה בעיני לגרום לארגון להרוויח, כי ההצלחה של אחרים היא ההצלחה שלי". 

עם ניסיון עשיר של שנים בניהול משאבי אנוש, נועה קרן מחפשת את האתגר הבא כמנהלת משאבי אנוש/ מנהלת גיוס/ מנהלת רווחה

מיטל בעלת ניסיון של שנים בהובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי האנוש, ומחפשת את האתגר הבא בארגון גדול