שכר עובדים
שכר
שכר – תשלום עבור עבודה בכסף, או בשווה ערך לכסף.
השכר מוסכם בין המעביד לעובד. בהסכם, נקבעת גם תדירות התשלום כאשר הנפוצה בהן, היא שכר חודשי הנקרא גם משכורת חודשית. שכר יכול להיות משולם בתדירויות שונות ואף גם בקבלנות, היינו: על-פי משימה/פרויקט ותעריף המוסכמים מראש.
מקור תשלום השכר בשחר התרבות האנושית, שכן זהו האופן העיקרי בו רוב האנשים מפרנסים את עצמם: הם נותנים מזמנם ומאמצם בעבודה ומקבלים תשלום, שבאמצעותו רוכשים לעצמם צורכי קיום החל מהבסיסיים כגון אוכל, ועד למותרות.
המושג משכורת, מצוי כבר במקורות קדומים ביותר, החל מבראשית. בפרשת 'ויצא' בתורה מסופר על לבן הארמי שהעסיק את יעקב (טו- 'ויאמר לבן, ליעקב, הכי-אחי אתה, ועבדתני חינם; הגידה לי, מה-משכורתך').
חוקי תשלום שכר מופיעים כבר בפרשת משפטים.
בימינו, תשלום השכר מכיל את מרכיבי המיסים והמחויבויות השונות בין המעביד לעובד, על-כן יש צורך באנשי מקצוע המיומנים בתחום החשבונאות והמיסוי. עניין השכר הינו פונדמנטלי בתחומי המשפטים, הכלכלה, דיני עבודה, תקציב המדינה והסכמים קיבוציים.
לרוב, הסכם השכר בין הצדדים הינו אישי ולענייני העובד והמעביד בלבד, אולם בחברות ציבוריות גדולות, נהוג לפרסם את גובה שכרם של בכירים.
בקטגוריית שכר בפורטל משאבי האנוש תוכלו למצוא כתבות ומאמרים שונים מהם ניתן ללמוד רבות על גישות ומתודולוגיות שונות הקיימות בשוק על שכר עובדים, הסכם שכר, בונוסים ומדרוג ארגוני.
מאמרים בנושאי שכר:
פיתוח הדרכה שרותמת עובדים
כדי שהעובדים ימצו את מערך ההדרכה וישאפו להשתפר כדי לתת יותר לארגון, הם צריכים לקבל תמורה. במקביל פיתוח הדרכה שרותמת את העובדים משפרת את ביצועי הארגון.
מתי אסור לפטר עובד?
לפני שמחליטים לפטר עובד, יש לוודא שהוא אינו שייך לאחת הקבוצות שהחוק מגן עליהן מפיטורים
החבילה המושלמת למשאבי אנוש – הטבה מיוחדת לגולשי HRus
30% הנחה למצטרפים לחבילת המידע של דטהפקס ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש
חברת דולב בהנהלת טלי עצמון משיקה: תוכנית הדרכה
טלי עצמון מובילה חברת הדרכה חדשה ומציעה מודל ייחודי ואיכותי לתגמול עובדים
חדש: חבילת מידע ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש
חברת דטהפקס משיקה חבילת מידע ייעודית לצרכים של משאבי האנוש בארגונים עבור יחסי עבודה ושכר. השירות כולל מאגר מידע רחב וכן גישה למרכז המומחים - מענה אנושי לכל שאלה
גביית דמי ניהול מההפקדות לגמל – אחריות משאבי האנוש
בקרוב דמי הניהול בקופות הגמל לא יהיו רק מהצבירה אלא גם מההפקדות (4%), מה שיגדיל את עלות דמי הניהול עבור החוסכים. באחריות משאבי אנוש בארגון לדאוג כי זה לא יקרה!
העלאת שכרם של עובדי השירות מובילה לרווחים
סקר חדש קובע: רשתות שמתגמלות את עובדי השירות שלהן גבוה יותר - נהנות ממחזור רווח גבוה יותר בשיעור של 9%. כך תגדילו את מחזור המכירות ותיצרו לקוחות מרוצים ונאמנים.
מודל שכר של חלוקת רווחים בין העובדים מהווה ערובה להצלחת העסק
שוברים את הראש עם הסוגיה – איך לרתום עובדים ואיך לגרום להם להשקיע את כל ה-100% בעבודה? חלוקת רווחים היא הפיתרון. מודל שכר של חלוקת רווחים על פי הצלחה הוכח כיעיל.
כשהארגון מאמץ את גישת "לי זה לא יקרה…"
ישנם מעסיקים המתנהלים בתחום הפנסיוני, במודע או שלא במודע, בגישה המאמצת את המשפט: " לי זה לא יקרה ..." או ,"הסיכוי שזה יקרה הוא נמוך מאד"
כנסי משאבי אנוש
תוכנית כנסי משאבי אנוש סוף 2012 תחילת 2013: כנס ההדרכה השנתי, כנס הגיוס השנתי, כנס קהילת משאבי האנוש, כנס טכנולוגיות משאבי אנוש. כך תוכלו להרצות בכנסים