שכר עובדים
שכר
שכר – תשלום עבור עבודה בכסף, או בשווה ערך לכסף.
השכר מוסכם בין המעביד לעובד. בהסכם, נקבעת גם תדירות התשלום כאשר הנפוצה בהן, היא שכר חודשי הנקרא גם משכורת חודשית. שכר יכול להיות משולם בתדירויות שונות ואף גם בקבלנות, היינו: על-פי משימה/פרויקט ותעריף המוסכמים מראש.
מקור תשלום השכר בשחר התרבות האנושית, שכן זהו האופן העיקרי בו רוב האנשים מפרנסים את עצמם: הם נותנים מזמנם ומאמצם בעבודה ומקבלים תשלום, שבאמצעותו רוכשים לעצמם צורכי קיום החל מהבסיסיים כגון אוכל, ועד למותרות.
המושג משכורת, מצוי כבר במקורות קדומים ביותר, החל מבראשית. בפרשת 'ויצא' בתורה מסופר על לבן הארמי שהעסיק את יעקב (טו- 'ויאמר לבן, ליעקב, הכי-אחי אתה, ועבדתני חינם; הגידה לי, מה-משכורתך').
חוקי תשלום שכר מופיעים כבר בפרשת משפטים.
בימינו, תשלום השכר מכיל את מרכיבי המיסים והמחויבויות השונות בין המעביד לעובד, על-כן יש צורך באנשי מקצוע המיומנים בתחום החשבונאות והמיסוי. עניין השכר הינו פונדמנטלי בתחומי המשפטים, הכלכלה, דיני עבודה, תקציב המדינה והסכמים קיבוציים.
לרוב, הסכם השכר בין הצדדים הינו אישי ולענייני העובד והמעביד בלבד, אולם בחברות ציבוריות גדולות, נהוג לפרסם את גובה שכרם של בכירים.
בקטגוריית שכר בפורטל משאבי האנוש תוכלו למצוא כתבות ומאמרים שונים מהם ניתן ללמוד רבות על גישות ומתודולוגיות שונות הקיימות בשוק על שכר עובדים, הסכם שכר, בונוסים ומדרוג ארגוני.
מאמרים בנושאי שכר:
מגמת תגמול עובדים חדשה – משכורות תפורות על פי מידה
בהונדה צפון אמריקה מתחילים לתגמל את העובדים בשיטת Total Reward - האסטרטגיה החדשה בתחום ההעסקה (או בעברית - תגמול כולל). תגמול עובדים ע"פ ביצועים על סטרואידים...
הכירו את התוכנה שתעזור לכם לשלם עבור ביצועים
תשלום עבור ביצועים הוא כבר לא בגדר סיסמה, יש מערכות משומנות שנותנות לכך פתרון טכנולוגי
שכר המינימום עולה, העוני יורד
אובמה מבקש להעלות את שכר המינימום כדי לצמצם את העוני. את החששות מפני עלייה באבטלה בעקבות השינוי מבטלים המומחים ותומכים בגישתו של הנשיא. יש להניח שכל זה תקף גם לישראל
קורס שכר ותגמולים
מטרת תוכניות התגמול היא לגייס, לשמר ולגרום לעובדים למוטיבציה להשגת מטרות הארגון. לעיצוב וניהול תוכניות תגמול אפקטיביות השפעה על שימור וניהול ה- Talent אשר יביא להשגת התוצאות העסקיות של הארגון.
מגמות חדשות בתחום השכר והתגמולים
מטרת תוכניות התגמול הן לגייס ולשמר את העובדים ולגרום להם למוטיבציה. באחריות מנהל משאבי האנוש לעקוב, ללמוד וליישם מגמות חדשות בתחום השכר והתגמולים במטרה לשמור ולייצר את היתרון התחרותי של הארגון
מקדמים חקיקה בתחום הפנסיה לטובת עתיד דור הביניים
הצעת חוק מהפכנית שהונחה על שולחן האוצר בשבוע שעבר, דואגת לרווחת העובד ומציעה לו חופש בחירה באחד הנושאים המשמעותיים ביותר - הפנסיה
חדשנות בתחום ה-Total Rewards
טלי עצמון, מנכ"לית חברת דולב הדרכה וייעוץ, הציגה בכנס חדשנות בניהול ההון האנושי מודל לתגמול עובדים Total Rewards
האחריות על הפנסיה עוברת משכר וכספים למשאבי אנוש
כך לדברי ששון מנה, שותף מנהל במשגב, מתוך הרצאה בכנס בנושא חדשנות בהסדרים הפנסיוניים
סיכום כנס חדשנות במשאבי אנוש 2013
למעלה מ-300 משתתפים גדשו את מרכז וואהל בכנס חדשנות במשאבי אנוש שהתקיים ביום חמישי האחרון
חדשנות בשכר ותגמולים
המודעות לחשיבות שימור העובדים בארגון הולכת וגוברת כיום. טלי עצמון, מנכ"לית חברת דולב הדרכה ויעוץ, תספר בכנס החדשנות איך עושים את זה בפועל