רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

עובדי חברת אסנס מתנדבים בחוות החופש

לקראת הפסח: עובדי אסנס יצאו ליום כייף התנדבותי בחוות החופש

כחלק מפעילויות התרומה לקהילה לקראת הפסח הקרב ובא, יצאו עובדי חברת Essence, ספקית גלובלית של פתרונות לחיים מקושרים, להתנדבות בחוות החופש - מרכז חינוכי, לימודי וחווייתי להקניית אורח חיים בריא ואקולוגי

ימי כייף גיבוש עובדים

מי צריך ימי כייף: 6 המטרות שהופכות את הגיבוש לחיוני

ו-6 רעיונות לימי גיבוש לא יקרים - איך הפכו פעילויות גיבוש העובדים למרכיב חיוני בחיי הארגון, מהן המטרות שימי הגיבוש צריכים להשיג, ואיך ניתן לארגן פעילויות גיבוש שאינן מעבר להישג ידו ותקציבו של הארגון

הטבות להעלאת מורל העובדים

פוטנציאל קידום הקריירה מגביר את נאמנות העובדים

הטבת קידום קריירה היא דרך מצוינת לעודד עובדים ללמוד באופן עקבי, לגדול ולהתפתח ולשפר את ביצועיהם.

מציינים את יום המעשים הטובים עם העובדים

חברות עורכות פעילויות של תרומה לקהילה ביום המעשים הטובים.

תמיכה בסביבה

כיצד מחלקת משאבי אנוש יכולה ליישם תרבות ידידותית לסביבה

כיצד מחלקת משאבי אנוש יכולה לטפח סביבת עבודה ידידותית לסביבה.

חברות תורמות למען הקהילה והסביבה

פעילויות תרומה לקהילה ולסביבה של חברת אפלייד מטיריאלס.

Make a Wish. צילום: יוסי בייטלמן

לקראת יום המעשים הטובים: מימון ישיר תורמת למען הקהילה

לקראת יום המעשים הטובים, חברות בישראל שתורמות לקהילה ולסביבה.

התנתקות מהמשרד

במקום מעורבות: זה הזמן לנתק את העובדים

כיצד ליצור אירוע ייעודי להחלפת סביבת העבודה המשרדית?

במשרד Valentines day

חוגגים את Valentines day במקום העבודה

רעיונות לחגיגת ה- Valentines day עם העובדים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248