רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

video

פתגמים מהעולם: 32 שפות וחוכמת חיים זהה

ריקרדו בלנק בכנס חשיפת מרצים: "ניסיון חיים צבור מביא בכל מקום להסקת אותן מסקנות. אותן תובנות מצאו ביטוי בפתגמי השפה. ולכן הם מגלמים את חוכמת האנושות"

video

הסודות שבארנק: קבלת החלטות נכונה – מהבטן

שרית טל: "הזהב האמיתי נמצא בהתנהלות הנכונה תוך כדי תכנון קדימה" - כנס חשיפת מרצים של HRus

אופיס טריינר - הזכויות של אופיס טריינר

עובדים על השיגרה: פינות ספורט מעוצבות במשרדים

ביטוי חדש לאזורים שוברי שיגרה במשרד - Sport Collaboration Spaces- ואיך ניתן לשלב תנועה וספורט בתכנון המשרד כדי לייצר מקום מפגש שממריץ את המחשבה ותורם גם לגיבוש העובדים

כנס משאבי אנוש

5 דרכים לערוך סמינר מושלם

כיצד לתכנן ולערוך את הסמינר המושלם לעובדים.

video

מאומצת: הרצאה על אימוץ ילדים בחו"ל ואימוץ בכלל

מרי לבנה בכנס חשיפת מרצים של HRus: "אנחנו רואים בהרצאה הזאת שליחות"

video

תקשורת נכונה בתוך המשפחה ובכלל

מעיין אטיה: ברגע שיש לנו כמה סיטואציות רצופות שאנחנו חייבים להגיד 'לא', תמיד לחשוב על משהו שמותר. שאפשר להגיד 'כן'.

video

לראות מעבר: להגשים חלומות על אף כל המכשולים

איתם ישראלי: "אף אחד לא יכול לשלוט בכל רגע בחיים. אבל היכולת לבחור, תלוי בשינוי בראש. ביכולת להאמין  שיש גם דרך אחרת"

video

המנצח מגיע מוכן: בניית מותג אישי דרך הופעה מול קהל

ספאא פרחאת: "כל הופעה מול קהל יכולה להיות מנצחת אם הגעתם מוכנים. אם לא הגעתם עם מוכנות ונכונות להצליח, אתם עלולים להכשיל את עצמכם"

video

העתיד מגיע ומהר: המהפיכה הטכנולוגית מעבר לפינה

יובל מלחי: יצרתי הרצאה שמסבירה בצורה רוחבית לאן העולם שלנו הולך ולאן אנחנו רוצים להגיע"; "העולם מתפתח במהירות והעתיד מתקצר. המהפיכה שמעבר לפינה היא כבר לא משהו שהולך לקרות אלא קורה כבר עכשיו"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248