סליידר

מנהלת אגף משאבי אנוש ברשות התחבורה הקרקעית בסין מציגה מודל לשמירה על אורח חיים בריא בארגון: חדר כושר, בדיקות חינם, הרצאות על בריאות האישה...

אף מנהל לא אוהב עובד מתוסכל וחסר מוטיבציה. הנה 6 נורות אדומות המבשרות על ירידה במוטיבציה של עובדים

TribeHR זכתה בתואר התוכנה המובילה לניהול הון אנושי 2012 בקטגוריית פתרונות למדיה החברתית

רגע לפני שאתם מתייאשים ומחלקים את התפקיד בין העובדים האחרים, רגע לפני שאתם מתפשרים על עובד שלא בדיוק מתאים - ריכזנו עבורכם את שיטות הגיוס הפחות נפוצות. סמנו וי אם כבר ניסיתם

כך טוען מייסד ויו"ר חברת האופנה Fair Indigo - אשר חרתה על דגלה את ערך השכר ההגון לעובדים

רילוקיישן: אל תתנו לעובד לעזוב את הארץ לפני שדאגתם לביטוח כהלכה עבורו. וגם לאשה ולילדים

מנהלים בכירים מציגים את המודלים שלהם לראיונות עבודה, החל ממבחן המוזרות, דרך מבחן הכיסאות ועד לאימון אתלטי לראות מי באמת נותן את ה-100%

כך מספר גלעד שלוש, סמנכ"ל משאבי אנוש של רשת המלונות הילטון, בראיון מיוחד. "אצלנו מנהלים בכירים מחויבים להתנסות בעבודות הכי בסיסיות במלון"

מהם היתרונות של העסקת עובדים במודל מיקור המונים? מעבר לחסכון בשכר, ביטוחי בריאות, פנסיה, הבראה, נסיעות... ישנם 3 יתרונות אסטרטגיים