סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.

חשיבותם של אנשי הקבע בצה"ל

לראשונה יוצא הצבא בתוכנית רב שנתית עם תקציב מסוכם ומוסדר לאנשי הקבע וכולנו תקווה שבכך תובן חשיבותם של אותם אנשים המשרתים בצה"ל מידי יום למשך מרבית שנות חייהם.

מלכיאל רחמים

"אני מאמין שכ-20% מהדיווחים למוצרי הפנסיונים כיום אינם תקינים"

מלכיאל רחמים, משווק פנסיוני: "אני מעריך שבין ה-1 ל-15 בפברואר הקרוב, השמיים יפלו על ראשי הרוב המוחלט של המעסיקים שיש להם עשרה עובדים או יותר" – כתבה ראשונה בסדרה.

מיכל הלפרין: הממונה על ההגבלים העסקיים

עו"ד מיכל הלפרין תמונה לממונה על ההגבלים העסקיים על פי החלטתו של ראש הממשלה בנימין נתניהו

העסקת עובדי קבלן יתרונות וחסרונות

אחת מצורות ההעסקה המודרניות, המקובלת מאוד במשק הישראלי, היא העסקת עובדים באמצעות קבלני כוח אדם. ישנם יתרונות וחסרונות בהעסקת עובדי קבלן וכדאי לדעת מה הם בטרם מחליטים על כך

משה כחלון יתפטר היום מהכנסת

שר האוצר משה כחלון (כולנו) צפוי להגיש היום מכתב התפטרות מהכנסת. במקומו ייכנס ח"כ לשעבר אכרם חסון.

אפליה מגדרית

כיצד להימנע מאפליה בראיון עבודה

ארגונים אחראיים לפעולות אפליה של המראיינים שלהם, גם אם לא היו מעורבים בראיון באופן ישיר. על מנת להימנע מכך יש לנקוט בכמה פעולות פשוטות, שיבטיחו כי לא תתאפשר אפליה במהלך ראיונות העבודה.

גיוס עובדים בלינקדאין

ברוך הבא לחברה בקרוב תעזוב

תארו לעצמכם שהתקבלתם לעבודה באחת החברות הנחשקות בעולם וביום הראשון לעבודה הייתם מתקבלים בברכה: "ברוך הבא, אתה עומד לעזוב"..? זו המדיניות של חברת  LinkedIn ויש חשיבה מעמיקה וחדשנית מאחורי הרעיון הזה.

גיוס במאה ה21

כיצד להפוך את תחום משאבי האנוש לחיוני בחברה

במאה ה- 21 פונקציית משאבי אנוש הפכה להיות דורם משמעותי ומשפיע בחברה כמו גם שותף עסקי שלה. כמנהל משאבי אנוש במאה ה- 21 עליך להתאים את עצמך לתפישה המחודשת הזו, על מנת להמשיך להיות חיוני ולבסס את נוכחותך בחברה. 

מענק Photo by stockimages

תוספת שכר ומענק ליועצים הפרלמנטריים

היועצים הפרלמנטריים בכנסת יזכו למענק של 1,000 שקל במשכורת הקרובה, ו-1,000 שקל נוספים בינואר 2017, וכן לתוספות שכר בשיעור 7.5% כפי שהוסכם לגבי כלל העובדים במגזר הציבורי.

פגישה עיוורת: דרך מקורית לגיבוש עובדים

חברות כיום מבינות כי נדרשת חשיבה יצירתית לצורך גיבוש והנעת העובדים בחברה. חברת החשבונאות  "Freshbooks" בארה"ב לקחה את החשיבה הזו צעד אחד קדימה, ומייצרת פגישות עיוורות בין עובדי החברה לצורך היכרות וגיבוש, כמו גם הנעת העובדים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248