סליידר

גיל שלי, המנכ"ל והבעלים של צבירן, מסביר למה הפנסיה היא ההטבה החשובה ביותר בחבילת התגמול, ולמה זו האחריות של מנהל משאבי האנוש / מנהל השכר וההטבות לעסוק בנושא ולהביא את הבשורה עבור העובדים גם בתחום זה.

סקר חדש מראה מגמה חדשה בתחום הגיוס. מדובר בפניה של המגייסים לאתרים המקצועיים של מועמדים על מנת להתרשם מהם הרבה מעבר לטופס קורות החיים המסורתי. 

מאמר זה מציע לכם, מנהלי משאבי אנוש, כמה טיפים שיסייעו לכם להראות טוב יותר בדיונים. 

תחום משאבי אנוש נחשב לתחום בטוח ויציב ואף נמנע בקרב 5 המקצועות הבטוחים ביותר עד 2022.

מדוע קורות חיים לא יתפחו את הדלת בפני מועמדים לחברת האופנה J CREW? מתוך ריאיון עם מנהלת הקריאטיב של החברה.

אתר חדר 404 העביר ביקורת על אופן פרסום המשרות לתוכנית הסייבר הלאומית. מנהלי משאבי האנוש ומנהלי גיוס העובדים בארגונים יכולים ללמוד מביקורת זו - ולשפר לעתיד...

ג'ון מקסוול, הגורו של עולם המנהיגות, נחשב למאמין גדול בשאלות. מדוע ומה ניתן ללמוד ממנו ולאמץ כשיטת ניהול ומנהיגות בארגונים שלנו?

חבר מביא חבר נחשב למודל מצוין לגיוס עובדים אז מדוע זה לא עובד אצלכם?

איך מניעים אנשים בארגון לקבל שינויים ולוותר על ההרגלים ותחושת הנוחות באזור הנוחות שלהם?

איך מזהים מבעוד מועד כוונה של עובד להתפטר? מאמר זה מציע 5 סימנים מזהים.