סליידר

כיסוי עובדים בביטוח נסיעות לחו"ל הכולל ביטוח רפואי בעת שהם נוסעים לחו"ל לחופשה היא השקעה שתורמת לעובדים ולארגון כאחד

איך אפשר למשוך ולשמר עובדים באמצעות ערכים ומדוע זה נכס דווקא לחברות הפועלות בתקציב מוגבל?

בעת חיפוש מועמדים לעתודה ניהולית יש לחפש מאפיינים ספציפיים המתואמים עם איכויות של מנהיגות ועם הצרכים הארגוניים

הודעות דואר אלקטרוני והודעות ווטסאפ הן חלק בלתי נפרד משגרת העבודה בארגונים, לכן חשוב מאד להקפיד על כללי נימוס והתחשבות ברגשותיהם של מקבלי ההודעות, כדי לא ליצור עגמת נפש מיותרת

חג פורים אינו נמנה עם החגים בהם עובדים יכולים להיעדר מהעבודה בתשלום, אבל יש ארגונים בהם העובדים יכולים לקחת יום חופשה בחג פורים כיום בחירה בתשלום

נקיטת צעדים יזומים לטיפול בפרפקציוניזם, ולהעדפת שאיפה להתקדמות בפרויקטים ע"פ שלמות מאפשרת לסייע לעובדים ולמנהלים להשתחרר ממעגל הפרפקציוניזם

עובדים שמגדירים את תפקידם כ'משמעותי' מבטאים רמות גבוהות יותר של שביעות רצון בעבודה, ולכן הפיריון שלהם גבוה יותר

ביה"ד: העובד אינו זכאי לדמי הודעה מוקדמת ואינו זכאי לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין; כל תביעות החברה נגדו נדחו

שיקול דעת קפדני של מרכיבי תוכנית ההכשרה לטווח ארוך, מאפשר למנהלי משאבי אנוש להגדיר את המדדים שזקוקים לשיפור בעת גיבוש התוכנית ולהבטיח שהיא עונה ביעילות על צרכי הארגון והעובדים

הגידול המהיר בקצבי הגלישה ובנפחי הגלישה, יאפשר ליותר ויותר עובדים להשיל מעליהם את הצורך להיות צמודים למשרד