ראיון מנכ"ל
ראיון מנכ"ל
ראיון מנכ"ל הנו דרך יעילה לתאם ציפיותיו של ארגון ממחלקת משאבי האנוש.
מנהל משאבי האנוש הצעיר ו/או כזה שמחליף תפקיד ימצא ערך רב בעיון תיעודים של ראיונות מנכ"לים מחברות, הרי שמתוך מספר מסוים של ראיונות האוצרים בהם את דעתו האישית/ תפיסתו/ חוויותיו של כל מנכ"ל, מנהל משאבי האנוש עשוי בהחלט למצוא מכנים משותפים ולאמוד לעצמו כיצד לתפקד/ לנהל מחלקה טוב יותר בארגון.
למחלקת משאבי האנוש תחומי אחריות נרחבים. כל מחדל, הצלחה, הפקת לקחים, פרויקט המוכלים בה, משפיעים באופן ישיר או עקיף על כלל הארגון, על כן יגיעו הדברים לשולחנו של מנכ"ל החברה.
ראיונות מנכ"ל מעניקים היבט מערכתי על מחלקת משאבי האנוש לטובת חידוד האידיאל בקרב מנהל משאבי האנוש השואף לבצע את תפקידו על הצד הטוב ביותר.
ראיונות מנכ"ל יאפשרו למנהל משאבי האנוש להבין את ההשלכות המערכתיות שיש למחלקתו בהקשר לכלל הארגון ובהחלט עשויים לסייע לו לגזור משמעויות בנוגע לתפקידו.
פורטל HRus נוהג לפרסם ראיונות מנכ"לים לטובת העשרתו של מנהל משאבי האנוש.
"המידע השלם שמספקת המסלקה הפנסיונית מאפשר לתכנן טוב יותר את צרכי החיסכון הפנסיוני"
מהי מידת האמינות של המסלקה הפנסיונית? מה צפוי להיות השלב הבא בהתפתחות המסלקה הפנסיונית? מי עומד מאחורי המסלקה? ועל מי חלה החובה לשלם עבור המידע? ראיון עם יובל ארנון, יו"ר הועדה לביטוח פנסיוני בלשכת סוכני הביטוח על המסלקה הפנסיונית ותפקידה בקרב המעסיקים.
חמישה צעדים בדרך לאומץ ניהולי
טל פריבנר-זעירא, תרצה בכנס משאבי אנוש 2017 על אומץ ניהולי וכיצד הוא מקדם את הארגון להצלחה.
הצפי לשימוש חופשי ברכבים האוטונומיים עוד כ- 20 שנה
ההערכה היא כי כלי רכב אוטונומיים יתחילו לנסוע בכבישי הארץ רק בעוד כ 20 שנה.
לא רק פנסיה וביטוח: הכירו את השירותים הנרחבים הנוספים שנותנת סוכנות משגב ללקוחות שלה
הממונה על יחסי העבודה בתמ"ת בראיון ל-HRus: "עיצומים או שביתה זה לא בלאגן"
צעד אחר צעד: תחרות לעידוד הבריאות בארגונים
מערכת WELLTIKA משלבת מודלים טכנולוגיים והתנהגותיים המעודדים את העובדים לפעילויות בריאותיות מגוונות ותזונה מאוזנת.
לרתום את הסוס לעגלה
דנה בש מנכ"לית חברת ITalent לגיוס טאלנטים ברשת, תעביר סדנה ייחודית בכנס הגיוס השנתי 2017.
הטובים לרווחה בארגון: Better together מנהלת את חווית העובד עבורכם
כשמאחוריו ניסיון של יותר מ-20 שנה, ליאור כהן, מנכ"ל Better together מספר איך מנהלים נכון את תחום הרווחה עבור ארגונים, על פי צרכי הרווחה הספציפיים לכל ארגון
מה בין ניהול משאבי אנוש ושיפור הביצועיים העסקיים?
כיצד ניתן לשפר משמעותית את ביצועי מחלקת משאבי אנוש באמצעות מערכות מתקדמות שמחברות לביזנס?
מודל האדם השלם להעצמה ולפיתוח מנהלים
מודל ה'אדם שלם' לאימון ופיתוח מנהלים בארגונים, פותח על ידי ש"י חיון מנכ"ל חברת 'השיטה'.