דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
7 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע בניהול עובדים מרחוק
הבינה המלאכותית באמצעות ChatGPT יכולה לסייע בניהול עובדים מרחוק ע"י הדרכה, עצות ותמיכה במגוון היבטים
4 גורמים מרכזיים שמניעים העסקת עובדים מכל נקודה על הגלובוס
בעולם כבר יש לא מעט ארגונים שאימצו מדיניות של העסקת עובדים מרחוק והסדרי עבודה גמישים, המאפשרים להם לנצל מאגרי כישרונות הנמצאים הרחק מהאיזור הגיאוגרפי בו ממוקמים משרדי הארגון
המדריך השלם לפיטורי עובדים
כיצד לפטר עובד בדרכים הנוחות ביותר שניתן ולספק לו חווית עזיבה חיובית.
10 דרכים בהן המעבר לדיגיטל השפיע על תפקידם של מנהלי משאבי אנוש
המעבר לדיגיטל העצים את מנהלי משאבי אנוש בכל הקשור לייעול תהליכים, ואיפשר להם לשפר את קבלת ההחלטות ולספק חוויות עובדים מותאמות אישית
משחק הכיסאות: כיצד מנהל משאבי אנוש תופס את מושב השותף העסקי
מנהלי משאבי אנוש רבים מוצאים את עצמם נאבקים במשחק הכיסאות.
8 אפשרויות לייעול עבודת מנהלי משאבי האנוש הודות לבינה המלאכותית
ככל שהבינה המלאכותית מתפתחת יותר, כך הופכים תהליכי משאבי אנוש ליעילים יותר, ובה בעת גם משתפרת לאין שיעור גם יכולת קבלת ההחלטות של מנהלי משאבי האנוש
איך לשמר את העובדים הטובים ביותר
גיוס העובדים הנכונים ושימורם בחברה הוא אחד הכלים שיבטיחו את הצלחתה.
11 צעדים להתמודדות עם טלנט שהוא סופרסטאר אבל רעיל לסביבת העבודה
התמודדות עם עובד רעיל שהוא בעל ביצועים גבוהים במיוחד, היא מצב מאתגר עבור מנהלי משאבי אנוש
