חוזה העסקה קצובה צריך לכלול סעיפים שימנעו את הפיכתו לחוזה עבודה רגיל

מנהלים הינם קריטיים להצלחת החברה, כל עוד הם מתפקדים היטב; מנהלים שאינם מחוברים לארגון פוגעים במחוברות העובדים,  לא מממשים את הפוטנציאל שלהם והפרודוקטיביות נפגעת

איך מקיימים שיחת משוב בזום עם עובד שנמצא בביתו, כאשר גם המנהל שמעביר את המשוב נמצא בביתו

והשיקולים שעל המנהלים לקחת בחשבון כשהם מחליטים על סגנון הניהול שלהם

מדוע חשוב להתמקד בביצועי העובדים יותר מאשר בתוצאות.

מה קורה אם עובד שמוגדר בקבוצת סיכון מבקש לא להגיע למקום העבודה מחשש שידבק בקורונה והמעסיק מאלץ אותו להגיע תחת איום בפיטורים

כובד האחריות על מנהל משאבי האנוש הוא גדול גם בתקופות בהן השווקים נמצאים בהאטה, ולא רק במצבים של צמיחה וגידול מהיר

בהיבט המקצועי ובהיבט הכלכלי כאחד, יש לא מעט מקרים בהם עדיף לשכור את שירותיו של ספק חיצוני של שירות סקרי מחוברות

תמונת הפרופיל שלך היא הדבר הראשון והמשפיע העיקרי על המגייסים שמאתרים אותך ברשתות החברתיות.

מה שהחל בניידות עובדים והאפשרות ליותר ויותר עובדים לעבוד מרחוק, צפוי להגיע לסיוע מהותי של מערכות בינה מלאכותית בניהול חלקים הולכים וגוברים של מחלקת משאבי האנוש