בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

אינטליגנציה רגשית בעבודה

יתרונות האינטליגנציה הרגשית במקום העבודה

מהי חשיבותה האמיתית של אינטליגנציה רגשית בעבודה?.

איך מחשבת קרן הפנסיה את קצבת אובדן כושר העבודה של נפגעי תאונות עבודה

קרן פנסיה יכולה לקזז מקצבת אבדן כושר העבודה שהיא משלמת לעובד שנפגע בתאונת עבודה, את הסכומים שקיבל, או שהוא עשוי לקבל, מהביטוח הלאומי

 מקום עבודה מאושר

איך להיות צוות מאושר

כל צוות פרודוקטיבי צריך להיות מאושר בבסיסו.

5 שיקולים קריטיים בעת בחירת ביטוח פנסיוני

למה איכות השירות של הביטוח הפנסיוני והתשואות הגבוהות שהוא מסוגל לספק על פני זמן, חשובות לא פחות מגובה דמי הניהול

 מדידת פוטנציאל העובד

כיצד למדוד את פוטנציאל העובד

כיצד הארגון מודד את הפוטנציאל של עובדיו?

5 כללי יסוד שמנהל חדש חייב ללמוד לפני כניסתו לתפקידו הראשון כמנהל

יש כללי יסוד שמנהלים חדשים צריכים לדעת בעת שהם נכנסים לראשונה לתפקיד ניהולי, כדי להניח בסיס איתן להצלחה בתפקידם ולהשגת המטרות שהוצבו להם

מגמות משאבי אנוש

עצמאות, גמישות ואיזון – 3 מרכיבים של עולם העבודה העתידי

עצמאות, גמישות ואיזון: כיצד נעבוד בעוד מספר שנים?

7 דרכים למדידת היעילות והאפקטיביות של עבודתם של מנהלי משאבי אנוש

למרות הקושי לכמת את עבודתם של מנהלי משאבי האנוש יש דרכים שמאפשרות להעריך את היעילות, האפקטיביות וההשפעה של יוזמות משאבי אנוש ואת הביצועים הכוללים שלהם

העלאת הפרודוקטיביות

כיצד למקסם את יעילות העבודה בסביבת עבודה פתוחה

ייעול שיטות העבודה בחלל עבודה משותף ופתוח.

5 יתרונות למעסיק כתוצאה מהקמת מעונות יום לילדי עובדים בגילאי 0-5

מעונות יום לילדי עובדים במקום העבודה מהווים הטבה משמעותית לעובדים, בצד יתרונות חשובים למעסיקים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם