בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
כיצד לפטר את העובד הראשון שלך
תהליך פיטורי עובד הוא תהליך לא קל, במיוחד כשזו הפעם הראשונה בה אתה מפטר עובד.
3 דרכים חינמיות לבניית מותג המעסיק שלכם
מותג המעסיק שלכם, הוא התמונה שעולה בראש כאשר מישהו שומע את שם החברה שלך.
תבנית "המועמד האידאלי" לגיוס אפקטיבי של כישרונות
כיצד לגייס כישרונות בהצלחה ע"י יצירת תבנית מועמד אידאלי
5 דרכים לדחות פניות מקוונות
עידן האינטרנט הפך אנשים להרבה יותר נגישים וזה חיובי בדרך כלל. אבל זה גם יכול להעיק במקרים שהפניות מתרבות ומפריעות לסדר היום שלכם.
כדי ליצור תרבות של חדשנות יש להתחיל בתרבות של ניסויים
על מנת ליצור תרבות של חדשנות בארגון יש לייצר תחילה תרבות של ניסויים.