כותבים חיצוניים
חייבים להשתדל: מהי חובת ההשתדלות המוטלת על המעסיקים
בשנים האחרונות הרחיבו בתיה"ד את חובת השימוע, והטילו על מעסיקים חובה חדשה המכונה חובת ההשתדלות
מורה נבוכים: שינוי תנאי עבודה לאחר חופשת לידה
איך ניתן לוודא שכספי העובדים שמיועדים לביטוח הפנסיוני יגיעו ליעדם
איך ניתן לחסוך מהמעסיק את הכאב הראש של רישומים עבור עובדיו בביטוח פנסיוני, ובה בעת לוודא שכל הכספים מגיעים ליעד הנכון
בחירות 2019 – אז למה לי פוליטיקה עכשיו? פיטורים בשל הבעת...
ההסדר הפנסיוני הפך למרכז כובד קריטי בעל חשיבות עליונה למשק
רכיב הביטוח הפנסיוני עלול ליצור למעסיק חשיפה לא מכומתת. הפרת כללים בתום לב בסכומים פעוטים, הופכת לחשיפה בסכום עתק
המוטו שעומד לנגד עינינו: לכל עובד יש כתובת
האתגר העומד בפנינו הוא שימור עובד במוטיבציה גבוהה, מחובר לעבודתו, לתפקידו ולארגון לאורך שנים.
שכר עידוד – ממדיניות ליישום בפועל באמצעות מוצר טכנולוגי
עם אילו אתגרים ודילמות מתמודדים ארגונים בסוגיית שכר עידוד – מאמר לקראת הרצאה בכנס שכר עידוד
מדידת הישגי מנהלים ותגמול עובדים על פי גישה ניהולית תואמת אסטרטגיה
שימוש במודלים M.B.O ו-B.S.C במסגרת גישה חדשה לניהול תלוי יעדים ולתגמול תלוי ביצועים, כפי שבוצע בחברת החשמל
מערכות חשיבה והטיות שיפוט בתהליכי גיוס
המציאות שמנהלים ומגייסים של הון אנושי מתמודדים איתה כיום משפיעה על החלטות גיוס. החלטות אלה מתנהלות בעולם מורכב, רווי מידע וטכנולוגיה מתקדמת, עולם דינמי שנמצא בתנועה מתמדת ודורש מאתנו להחליט יותר החלטות, ברמה מורכבות גבוהה ובמהירות גדולה יותר מאי פעם בעבר