כותבים חיצוניים
הצורות השונות של התמודדות מחלקת משאבי אנוש מול "אפקט דאנינג-קרוגר"...
מאת: בועז נחמד *אפקט דאנינג-קרוגר (על שם צוות הפסיכולוגים דויד דאנינג וג'סטין קרוגר, פורסם לראשונה ב 1999) הוא אחד האפקטים הקוגניטיביים המוזרים...
ספקטרום המוטיבציה – ששת הדפוסים של המוטיבציה
* מאת: ארז אלמוגי – מנכ"ל Mojo Moments ובלנצ'ארד ישראלזהו החלק השני של מאמרו, לקריאת החלק הראשון: כיצד לייצר סביבה של Optimal...
כיצד לייצר סביבה של Optimal Motivation? המפתח ל Employee Engagement
* מאת: ארז אלמוגי – מנכ"ל Mojo Moments ובלנצ'ארד ישראללמעשה, יש יותר מ-100 הגדרות שונות הקשורות לעקרון המוטיבציה, אך כולן סובלות מאותו...
סקירה והדגמות מעשיות של המחוברות הארגונית
* כותב: בועז נחמד 050-5201857את המושג "מחוברות ארגונית" (Organizational Engagement) אנחנו מכירים שנים רבות. בשנתיים האחרונות אנו שמים לב כי המושג תופס...
מעקב אחר עבודתו של העובד מביתו: הקו הדק בין המותר לאסור
איך מפקחים על עובד שעובד מביתו ועדיין שומרים על פרטיותו, מה הדין בנושא פיקוח מצולם, ואיך יש להתייחס לשעות נוספות בעבודה מהבית - מאמר שלישי בסדרה
מה מותר ומה אסור בנושאי שימוע בכתב והוצאת עובדים לחל"ת
האם ובאילו תנאים ניתן לעשות שימוע בכתב, למה לא כדאי להגביל את זמני התגובה של העובד, ומה הדין לגבי עובד שיצא לחל"ת ולאחר מכן פוטר - מאמר שני בסדרה
אילו אתגרים מציבה העבודה מהבית בפני מעסיקים, בנושא דיני עבודה
איך ניתן לאמוד עבודה של עובדים שעובדים מהבית בלי לקפח אף אחד ותוך עמידה בדרישות החוק - מאמר ראשון בסדרה
ככה תצילו את הארגון מ-5 הטעויות הגדולות בביטוח הבריאות הקבוצתי
* מאת: שי מלמד, יועץ ביטוח – מנכ"ל מלמד יועצים
בארה"ב הדברים ברורים יותר (לרעה). מקום העבודה מממן לעובד את ביטוח הבריאות. אין...
עיצוב משרדי המחר
נכתב על ידי: אורנה ברקת, הבעלים של סטודיו אורנה ברקת – עיצוב משרד שמרגיש ביתלאורנה ברקת ניסיון של יותר מ-30 שנה כמעצבת...
מחסור בהון האנושי משנה את העולם הארגוני
* הכותבת הינה ויקי חגי, מנהלת משאבי אנוש בחברת אטנטי
אנחנו מבינים שהקורונה שינתה את העולם ולא מדובר רק על המודל הרפואי, כלכלי...