דניאל אפרתי
המגמה בארצות הברית – עוברים למשרה חלקית
סקר חדש שפורסם מגלה כי מספר העוברים למשרה חלקית הולך וגדל, מ-1.5 מליון ב-1981 ל-9.2 מליון כיום.
על מנת לצלוח את ראיון העבודה – האמת היא המדיניות הטובה...
חוקרים אמריקניים מצאו כי כנות של מרואיינים מסייעת להם לעבור בהצלחה גדולה יותר את ראיון העבודה, וכי המעסיקים העדיפו מועמדים שהצליחו פחות במבחני המיון אך הוכח כי הם דוברי אמת
הרופאים הוטרינריים יקבלו תוספת של 18%
לאחר מו"מ שנמשך שנה וחצי, נחתם הסכם קיבוצי בין מרכז השלטון המקומי לבין ארגון הרופאים הוטרינריים.
איך להתגבר על העיקרון הפיטרי
לוותר על הקידום בהיררכיה הארגונית ולהתמודד עם ה"עיקרון הפיטרי"
"בסט ביי" עברה לתגמול לפי תפוקות
חברת הענק האמריקנית בסט-ביי עברה לתגמול על פי תפוקות ולא על פי תשומות, והתפוקות עלו משמעותית. טיפ למנהלי משאבי אנוש על הדרך הנכונה לתגמל עובדים
החלל החדש של חלל העבודה
יותר ויותר ארגונים מוותרים על החלל הפיזי של מקום העבודה, למעלה מ- 40% מעובדי IBM עובדים מהחלל הפרטי שלהם –כלומר מהבית או מבית הקפה השכונתי ואינם מגיעים כלל למשרדי החברה
הנחיית סדנאות לארגונים – הסיפור האישי של "משחק החיים"
אור ברנט הוא הבעלים והמייסד של "משחק החיים" ,חברת בוטיק העוסקת בהנחיית סדנאות לחברות וארגונים והכשרות מקצועיות לפיתוח מנהלים. בראיון ל HRus הוא מספר כיצד החליט לשלב בין משחק ללמידה, ליצנות ופיתוח מיומנויות.
הכנה למבחני מיון לעבודה – מכון נועם
מכון נועם מכין מועמדים לעבודה לעמוד במבחני מיון הנערכים במכונים אחרים – האם זה מועיל ומשפר תוצאות או רק מסחטת כספים?
גיבוש עובדים – לא רק ארוחה משותפת או רחצה בבריכה
משחקים ארגוניים הם דרך יעילה לגיבוש עובדים וצוותי עבודה בצורה מהנה ודינאמית - טיפים למנהל משאבי אנוש.