דווקא עכשיו, למרות הקורונה והחגים, יש חברות שלא מוותרות ומגייסות. חברות אלו מקדימות את הביקושים שיבואו מצד מעסיקים רבים בעוד חודש, וזאת לאור הקשיים בגיוס עובדים בתקופה הנוכחית.
גם אתם מגייסים בימים אלו? פורטל משאבי אנוש HRus פתוח לפרסום משרות של ארגונים וחברות מכלל התחומים (משאבי אנוש, גיוס, רווחה, הדרכה, שכר ועוד…) – ללא עלות וללא הגבלה!
להלן 3 חברות שמחפשות מועמדים להשתלב במחלקות משאבי האנוש בארגונם בתפקידים שונים.
לחברת immunai דרוש/ה רכז/ת Talent Acquisition Manager
immunai – על החברה והתפקיד:
אין הרבה סטארטאפים שיש להם שאיפות גדולות כמו שלנו.
זכינו להקים את מאגר המידע הראשון מסוגו בעולם הממפה את המערכת החיסונית של גוף האדם בצורה מקיפה תוך שימוש בטכניקות פורצות דרך בעולם הביולוגיה והבינה המלאכותית.
הגישה ההנדסית שלנו למחקר והכלים החדשניים בהם אנחנו משתמשים מובילים אותנו להגיע לתובנות קריטיות בפיתוח תרופות למחלות שונות ומאפשרות חסכון של זמן וכסף בתעשייה העולמית.
אנחנו צוות בין-לאומי מגוון (שמגיע מהחברות הכי נחשקות בתעשייה) המורכב מדיסיפלינות שונות, (כאשר בצוות המייסדים המורחב שלה שורה של מדענים בעלי שם עולמי) המחפש להתרחב ולהביא אלינו עוד א/נשים סופר מוכשרים שיעזרו לנו לקדם ולפתח מערכת שעתידה לעשות שינוי אמיתי בעולם!
החברה מונה 120 עובדים הממוקמים בישראל, ציריך פראג ניו יורק וסן פרנסיסקו. צוות משאבי אנוש חדש בהקמה, מחפשים את חברת הצוות הרביעית בישראל.
עבודה תחת VP HR גלובלית שיושבת בישראל. חייבת להיות מנוסה בגיוס, אשת שטח עם ניסיון ניהולי בו״ז. החברה בגדילה תמידית אסטרונומית (הוקמה לפני פחות מ- 3 שנים) ובכל רגע נתון יש לפחות כ-40 משרות פתוחות. כיום אין תהליכי גיוס מסודרים ומובנים וצריך לבנות את המערך ולנהל אותו מא׳ עד ת׳. כולל הקמת צוות גיוס בעתיד.
זמינות להתחלה מיידית.
בצוות עתידה להתחיל HRBP חדשה ב1.10, מנהלת משרד ורווחה שעובדת מעל שנה בחברה ושימשה כפונקציה יחידה של מש״א עד לפני חודשיים אשר תעשה הסבה לגיוס ורווחה (ברגע שתיהיה מחליפה)- שתיהן בישראל, HRBP בארה״ב שכרגע בשלבים אחרונים לפני חתימה ובתקווה תתחיל גם באוקטובר.
לפרטים נוספים והגשת מועמדות ניתן לראות/להגיש באתר: לגישה מהירה למשרה – לחצו כאן
דרוש/ה אחראי/ת גיוס לדינמיקה, מקבוצת סלקום (ראש העין)
יודעים כמה משרות גיוס פתוחות עכשיו בסלקום? מלאאאאא!
אבל משרה כזו יש רק אחת!
זו לא עוד משרת גיוס!
זה להיות BP בתחום הגיוס,
לבנות תהליכי עבודה,
לנהל תהליכי גיוס מא' ועד ת',
ללוות מנהלים מגייסים, כולל עבודה עם בכירים ועוד.
המשרה מוגדרת כזמנית ל-10 חודשים, א-ב-ל אנחנו לא מוותרים על אנשים מצוינים.
למי המשרה תתאים?
לבעלי.ות ניסיון בגיוס, אבחון ועבודה מול מנהלים.
איך מגישים מועמדות??? ישירות למייל >>> Dorinbt@cellcom.co.il
לתעשייה אווירית דרוש/ה רכז/ת גיוס
אנחנו מחפשים אלינו רכז/ת גיוס לצוות הכי מושלם שיש!!!
רוצה להשפיע על דור העתיד של התעשיות הביטחוניות?
רוצה להיחשף לטרנדים ולטכנולוגיות החדשות ביותר כיום?
יש לך מקום במרכז הגיוס המתקדם של התעשייה האווירית!
אז מה אנחנו עושים כל היום??
מובילים תהליכי סורסינג תוך ממשק ישיר מול מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
מגדירים פרופילים של משרות עם המנהלים המגייסים ונחשפים לפרויקטים מרתקים ביותר.
מאתרים מועמדים דרך כלי סורסינג ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית ובמאגר מטורף (LinkedIn, Github ועוד).
לוקחים חלק בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
דרישות התפקיד:
- השכלה: תואר ראשון- חובה
- ניסיון קודם של לפחות חצי שנה בגיוס (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
מיקום העבודה: צמוד לנתב״ג
העסקה דרך מנפוואר טאלנט סולושיין.
קורות חיים אפשר לשלוח לנטלי: nhadjadj@iai.co.il
