האגף לאכיפת חוקי עבודה במשרד התמ"ת החל בביצוע בקרות במשרדי עורכי דין ברחבי הארץ. מהנתונים שהתקבלו עד כה עולה כי 63% ממשרדי עורכי הדין בישראל לא מפרטים תלושי השכר העובדים כנדרש בחוק, 68% ממשרדי עורכי הדין כלל אינם מנהלים פנקס רישום מסודר לשעות העובדים. מכלל ציבור זה, 63% לא הגישו לעובדים סיכום בכתב על תנאי העסקתם.
מהבדיקה עוד עולה כי 26% לא מנהלים פנקס חופשה, 22% אינם תולים את התקנון למניעת הטרדה מינית במקום העבודה ו-18% אינם מתגמלים עבור שעות נוספות.
בדיקת אגף האכיפה של התמ"ת התמקדה בתנאי העסקתם של מתמחים ושל עורכי דין מתחילים בתנאי שכיר, ששכרם נחשב נמוך במיוחד גם במונחי שוק העבודה הישראלי בכללו.
מבצע האכיפה כלל עד כה בדיקות ב- 22 משרדי עורכי דין ובמסגרת הבדיקה נבחנה עמידה בהוראות החוק בהתייחס לכ- 350 עובדים. מתוך 22 משרדי עורכי דין שנבדקו, ב- 15 משרדים נמצאו ליקויים וחשד לביצוע עבירה/ות על חוקי עבודה.
משרד התמ"ת הגיש כתבי אישום כנגד 16% מהמשרדים בהם נמצאו ליקויים, לאחר חקירה ועל 18% הוטלו כנסות. יש לציין כי 25% מכלל תיקי החקירה במבצע נסגרו בהעדר ראיות נכון לשלב זה. אולם התמ"ת ממשיך לחקור משרדי עורכי דין.
חזי אופיר, מנהל אגף אכיפת חוקי עבודה במשרד התמ"ת, הודה כי במשרד ידעו מראש על בעייתיות בתחום המדובר. "על אף שידענו, הנתונים בהחלט מפתיעים", הדגיש.
"בשונה ממעסיקים רגילים", הוסיף אופיר, "במקרה האמור מדובר באוכלוסיית מעסיקים ועובדים כאחד, שלהם רמת מודעות גבוהה לאמור בספר החוקים. מפתיע ואף מדאיג לגלות כי אפילו בקרב ציבור עורכי הדין, אין הקפדה מספקת על קיום חובותיהם של המעסיקים על פי חוק. אגף האכיפה נחוש להמשיך באכיפת חוקי העבודה במגזרים אלו וכן במגזרים אחרים ככל שיידרש, על מנת להבטיח הגנה ראויה לעובדים ושמירה על זכויותיהם לפי חוק".
