אנשי משאבי אנוש נתקלים באתגרים והתמודדויות שונות ומשונות מעצם היותם עובדים עם גורמים אנושיים, אולם רשימת התירוצים שנאספו בסקר של CareerBuilder, הפתיעה גם בכירים בתחום שמציינים כי, אין גבול ליצירתיות האנושית.
כמידי שנה חברת CareerBuilder סוקרת מנהלי משאבי אנוש לגביי תירוצים אבסורדיים ששמעו מעובדים שלהם שנעדרו מהעבודה. תוצאות השנה האחרונה הציגו כמה מהתירוצים המופרכים ביותר שנשמעו אי פעם. המחשבה שעלתה אצל מרבית המנהלים היתה כי היה פשוט בהרבה להמציא כאב ראש או מחלה לגיטימית.
להלן רשימת התירוצים האבסורדיים של עובדים
עובד נעדר מהעבודה כיוון שנתבקש להשתתף בהלוויה של הכלב של בן דודו, מכיוון שבן הדוד היה אחד מנושאי הארון.
עובד סיפר כי האוזון באוויר השטיח במפתיע את גלגלי הרכב שלו.
סיר הלחץ של עובדת התפוצץ והבהיל את אחותה ולכן נאלצה להישאר בבית ולהרגיע אותה.
עובדת נחסמה בצאתה לעבודה ע"י המשטרה שבצעה אצלה בבית פשיטה משטרתית.
עובד נאלץ להעיד נגד סוחר סמים ששדד אותו ברחוב.
עובדת קמה בבוקר וגלתה ששורשי השיער שלה לבנים ועליה לרוץ למספרה לצבוע אותם בדחיפות.
עובד סיפר כי אכל בטעות את האוכל של החתול שלו וחש בכאבי בטן עזים.
העובדת אמרה שהיא דווקא הרגישה טוב אבל אמא שלה, לא.
עובדת ספרה כי השתמשה במסיר שיער לבית השחי וקיבלה כוויות כימיות כתוצאה מכך, לכן לא יכולה להצמיד את זרועותיה לצדי גופה ועליה להתנהל בידיים פרושות לצדדים.
עובד שיחק באולינג והשיג רצף של זכיות לכן נשאר לשחק עד הבוקר.
עובדת חוותה טראומה כתוצאה מעכביש גדול שהתגלה בביתה ונזקקה ליום מנוחה.
עובד אחד פשוט אמר שיש לו דברים חשובים יותר לעשות.
עובד סיפר כי אכל יותר מידיי מעוגת יום ההולדת שלו וכואבת לו הבטן.
עובד ננשך על ידי ברווז.
עובד טען כי סבתו הרעילה אותו עם בשר חזיר.
עובד סיפר כי נתקע מתחת למיטה שלו.
עובד שבר את זרועו כשניסה לתפוס כריך שהפיל בטעות.
עובד אמר שהיקום ביקש הורה לו לקחת יום חופש.
בהמשך לרשימת התירוצים נסקרו 3,100 עובדים במשרה מלאה ששיקרו לגביי הסיבות האמיתיות להיעדרותם מהעבודה. להלן הנתונים:
28% – פשוט לא התחשק לי ללכת לעבודה.
24% – רציתי לנוח ולהירגע.
18% השלימו שעות שינה
11% עסקו בעניין אישי
ל- 27% מהעובדים היה באמת תור לרופא ולכן נעדרו מהעבודה באותו היום.
תגובות המעסיקים לתירוצי העובדים לעיתים מופרכות אף יותר מהתירוצים עצמם. כך התגלה בהמשך הסקר, כאשר הנתונים חשפו כי 18% מהמעסיקים חלפו על פני ביתם של העובדים שלהם כדי לראות האם הם אכן בבית.
68% מהמעסיקים שנסקרו ביקשו מהעובדים להציג אישור רפואי, ו- 22% מהם פיטרו עובדים בשל תירוצים מופרכים שהעובדים הציגו.
