ממשלת קנדה מממנת פרויקט חדש ייעודי להשבת אוכלוסיה מבוגרת למעגלי העבודה, עם דגש על קהל היעד בקהילות הקטנות בקרבת מניטובה (Manitoba), פרובינציה קנדית בה מתגוררים כ-1.2 מיליון תושבים.
שר המסחר והתעשייה הקנדי, פיטר ברנסון: "אנו רואים חשיבות עליונה בהשבת עובדים מבוגרים בעלי ידע וניסיון לשוק העבודה. שוק העבודה זקוק למשאבים שיש לאוכלוסייה זו להציע ועל כן אנו יוזמים פרויקט זה שנועד להכשיר, להדריך ולהכווין אנשים שיצאו ממעגלי העבודה, הישר למסלול הנכון."
כ-350 מחוסרי תעסוקה מפרובינציית מניטובה צפויים לקחת חלק בפרויקט בו הם ילמדו כישורים נדרשים לשוק העבודה וביניהם יישומי מחשב ברמות השונות, וכן במסגרתו הם יקבלו כלים שיסייעו להם לכתוב קורות חיים, לאתר משרות רלוונטיות, להגיש מועמדים, לעבור הליכי סינון ולהשתלב שוב בעבודה.
הפרויקט להחזרת מבוגרים לשוק העבודה הינו יעד אסטרטגי עבור ממשלת קנדה, במסגרתו פועל משרד התעשייה והמסחר לפתח מסגרות לימוד, הכשרה והכוונה תעסוקתית ייעודית לאוכלוסיות מבוגרות, מתוך נקודת מוצא לפיה הכלכלה המקומית בקנדה זקוקה לכוח העבודה איכותי ולא יקר. אולם, כדי למנף פרויקט זה יש לפעול לא רק להכשרת המבוגרים להשתלבות במשק, אלא יש גם להתאים את המשק אל הצרכים שלהם וזה אומר יצירת שוק עבודה גמיש, פתוח ובעל מוכנות לקבל מגזרים שונים.
כיום, שוק העבודה הקנדי מורכב בבסיסו מעובדים בגילאי 25 עד 54. תרומתם של מבוגרים לשוק העבודה טומנת בחובה תרומה מהותית לכלכלה המקומית ועל כן, פרויקטים מסוג זה (במסגרתם כבר השתלבו עד כה כ-16,000 עובדים מבוגרים) הם חיונים, הן ברמה הכלכלית והן ברמה החברתית גרידא.
