שביתת עובדי אל-אופ שהחלה ביום ב' ונמשכה שלושה ימים, הגיעה לסיומה הבוקר בתום משא ומתן שנמשך אל תוך הלילה, בו הגיעו ההסתדרות, העובדים והנהלות אלביט ואל-אופ להסכמות להסדרת צורות ההעסקה בחברה. מפעל אל-אופ ממוקם בפארק המדע ברחובות, ועובדיו מייצרים מערכות אופטיקה מתקדמות לתעשיות הביטחוניות בעיקר, הן לשוק המקומי והן לייצוא.
העובדים כאמור מוחים על גרירת רגליים מצד ההנהלה בכל הקשור ליישום תנאי ההסכם הקיבוצי בחברה. בהתאם להסכם הנוכחי, מדי שנתיים יתנהל מו"מ בין נציגות העובדים להנהלת החברה באשר למתן תוספות שכר לעובדים. ואולם למרות שחלפה שנה מעבר לזמן הקובע, ההנהלה מתעלמת מהנושא ומסרבת לדון עם העובדים על שיפור תנאי העסקתם. עוד עובדי אל-אופ מלינים על צורות ההעסקה פוגעניות בחברה. לפני כחודש הכריזו עובדי המפעל על סכסוך עבודה, בטענה שהחברה השתמשה בצורות העסקה פוגעניות. הפסקת העבודה כעת, מגיעה כהמשך לסכסוך העבודה האמור.
במסגרת ההסמכות שהושגו, יחול בין האמורים סבב שיחות אינטנסיבי להסדרת צורות העסקה אלו. בין ההסכמות שהושגו עובדי אל-אופ יקבלו תוספות שכר ומענק. בנוסף לכך הוסכם כי העובדים יקבלו רטרואקטיבית תוספות שכר לשנים 2014 ו-2015 ואף יקבלו מענק כספי חד-פעמי.
בהמשך לסיכום 1,300 עובדי אל-אופ חזרו לעבודה סדירה. נזכיר כי שביתתם שהחלה ביום ב', התקיימה על רקע צורות ההעסקה שפגעו בכוח העבודה המאורגן בחברה, ועל רקע אי עמידת החברה בתנאי הסכם השכר שחתמה מול העובדים וההסתדרות.
לדברי גבי אסרף, יו"ר איגוד עובדי המתכת, החשמל, האלקטרוניקה, הרכב והיהלומים הוא מברך על כי ההנהלה התעשתה בסופו של דבר והגיעה איתם להבנות וכי ההסכמות מבטאות את חשיבות הצורך לשנות את צורות ההעסקה באל-אופ, כדי שיתאפשר לאגד כמה שיותר עובדים ולהבטיח להם ביטחון תעסוקתי. זאת, לצד שיפור תנאי שכר העובדים ומענק מיוחד שמגיע להם על מלאכתם הנאמנה.
