עורך דין המועסק בחברה ולא במשרד עורכי דין מעלה את משכורתו בצורה ניכרת. כך, למשל, משכורתו של עורך דין טרי המועסק במשרד קטן תנוע בין 5,000 ל-7,000 שקל בלבד, בעוד עורך דין בעל ותק זהה המועסק בחברה ישתכר בין 8,000 ל-14,000 שקל – כך עולה מסקר שפורסם שלשום (א') שערכה SmartJOB מטעם גלובס.
עורכי הדין שמרוויחים את המשכורת הגבוהה ביותר בחברות הם אלו המועסקים בענף ההייטק והטלקום, אחריהם אלו המועסקים בתעשייה, ומשכורתם של משפטנים העובדים בבנקים ובענף הביטוח נמוכה מכולם.
ותק של 3 עד 4 שנים יזכה עו"ד המועסק בארגון בשכר הנע בין 10,000 ל-18,000 שקל, ואילו ותק בין 5 ל-7 שנים כבר יקפיץ את המשכורת ל-12,000 עד 26,000 שקל.
משכורתו של ראש מחלקה ללא צוות תנוע בין 20,000 ל-35,000 שקל, ואילו ראש מחלקה המנהל תחתיו עורכי דין נוספים ישתכר בכ-30,000 עד 65,000 שקל.
פערים עצומים
ומה קורה במשרדי עורכי הדין? שם פערי המשכורת בין משרדים קטנים לגדולים הוא עצום, אם כי בראשונים ניתנים שיעורים גבוהים על הבאת לקוחות למשרד.
משכורת של עו"ד בעל שנה עד שנתיים ניסיון נעה בין 6,000 ל-7,500 שקל במשרד קטן, לעומת 12,000 עד 15,000 שקל במשרד בוטיק או במשרד גדול מאד.
ניסיון של 4 עד 6 שנים במשרד קטן יזכה עורך דין במשכורת של 8,500 עד 15,000 שקל, ואילו במשרדים הגדולים מקבלים עורכי דין בעלי ותק זהה בין 17,000 -28,000 שקל. ותק של 7 שנים ומעלה יביא אותם אף ל-32,000 שקל, פי 2 מהמשכורת שיקבלו במשרד קטן.
שותף זוטר יגיע במשרד קטן לעלות שכר של 15,000 עד 30,000 שקל בתוספת אחוזים ובונוסים, ואילו במשרד גדול עלות שכרו עשויה להגיע גם ל-50,000 שקל.
