הצעת החוק לאכיפת זכויות עובדי קבלן אושרה בוועדת העבודה והרווחה

הצעת החוק לאכיפת זכויות עובדי קבלן אושרה בוועדת העבודה והרווחה

הצעת החוק מאפשרת לתבוע את מזמין שירותי הקבלן וכן בעלי משרה בתאגידים ובממשלה האחראים על "חוזה הפסד"

שיתוף
פערי שכר במשק
פערי שכר במשק

הצעת החוק לאכיפת זכויות עובדי הקבלן, אושרה היום (יום ג') לקריאה שניה ושלישית לאחר דיון סוער שערך כ-6 שעות בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת.

החוק מאפשר לראשונה לתבוע גם את מזמין שירותי הקבלן ולא רק את קבלן כוח האדם עצמו כפי שנהוג כיום. החוק מתייחס למזמין שירותים בתחומי שמירה ואבטחה, ניקיון והסעדה.

נקודה חשובה נוספת היא כי ניתן יהיה לתבוע נושאי משרה בתאגידים ואף במשרדי ממשלה, אשר ימצא כי הם אחראים לחתימת חוזה הפסד, שעשוי לפגוע בזכויות עובדי הקבלן. סעיף זה עורר סערה במליאת הוועדה עקב התנגדויות שהציגה הממשלה, אך בסופו של דבר אושר.

בנוסף, הצעת החוק מטילה על מזמין השירות סדרה של תשלומים לעובדי הקבלן ובהם תשלומי פנסיה, החזרי נסיעה, דמי הבראה, דמי חגים ותוספת יוקר.

כמו כן, תיאסר כל התקשרות למשך מינימום של שלוש שנים, עם קבלן אשר הורשע בהפרת זכויות עובדים.

"זהו חוק מהפכני ודרמטי, בשורה של ממש לעובדי הקבלן, שהושגה בתום שנתיים וחצי של דיונים", טען יו"ר ועדת העובדה והרווחה ח"כ חיים כץ, שהדגיש כי "הממשלה התנגדה להחיל על עצמה אחריות לפגיעה בזכויות עובדי קבלן, אולם כפי שהתחייבתי, יצאה מידינו הצעת חוק עם שיניים, ומעתה יירתע כל מזמין שירותים וכל קבלן מהפרת זכויות עובדים ולא יוכל להעלים עין מהתופעה".

המהלך חיבר בין נציגי מפלגות שונות, כך חברי הכנת עמיר פרץ ממפלגת העבודה, ליה שמטוב מישראל ביתנו ודב חנין מחד"ש, בירכו על הצעת החוק וציינו כי "זהו מהלך חשוב ביותר בתחום יחסי העבודה בישראל."

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה