לעיריית ראשון לציון דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש ליישום, פיקוח וניהול תנאי שכר של עובדי הוראה בחינוך העל יסודי מיום קליטתם בתפקיד ועד ליום הפרישה לגמלאות. התפקיד, בכפוף לממונה על משאבי אנוש ושכר לעובדי הוראה, כולל נוהל ניהול נתונים במערכת השכר, מעקב אחר דוחות השעות, ניהול תחום ההפרשות הפנסיוניות וטיפול בזכויות הפנסיוניות של עובדי החינוך העל יסודי וטיפול בסיום העסקה (שלא במסגרת פרישה לגמלאות) של עובדים. כמו כן, מנהל/ת משאבי אנוש יהיה/תהיה אחראי/ת על קליטת עובדים חדשים במערכת השכר.
המנהל/ת שיבחר/תיבחר לתפקיד יהיה/תהיה אחראי/ת על שיבוץ עובדים בהתאם להסכמי העבודה, טיפול במשכורות שוטפות, עדכון שינויים בתנאי העסקה, ניהול תיקי עובדים ומתן מידע ועדכונים שוטפים לעובדים בנושא שכר וזכויות סוציאליות.
תנאי העסקה:
העובד/ת שייקלט/תיקלט לתפקיד יועסק/תועסק במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר. ככל שהעובד הינו עובד עירייה קבוע במועד הגשת ההצעות, תהה רשאית לנייד אותו/אותה לתפקיד אחר על פי שיקול דעתה. כמו כן, כניסה לתפקיד זה כרוכה בתקופת ניסיון למשך שישה חודשים.
דרישות התפקיד:
תואר אקדמי המוכר על ידי המל"ג.
תעודת חשב שכר המוכרת על ידי לשכת רואי החשבון.
ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום חשבות שכר ומשאבי אנוש.
ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם מערכות שכר ומערכות ניהול כ"א.
ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם תוכנת אופיס ושליטה באקסל.
כושר הבעה (בשפה עברית רהוטה) בכתב ובעל פה
יחסי אנוש מצוינים
פרטי המכרז והגשת מועמדות ניתן למצוא באתר העירייה בכתובת: //www.rishonlezion.muni.il
ב-ה-צ-ל-ח-ה
