תחנות רענון – טרנד חדש לפתרון תשישות בעבודה?

תחנות רענון – טרנד חדש לפתרון תשישות בעבודה?

כמו טלפונים ניידים, כך גם אנשים זקוקים לטעינה מחדש אחרי שכילו כוחות בעבודה. אפשר להתרענן בחדר משחקים, מרחב מדיטציה או באולם באולינג – תלוי באופי הארגון ובצרכי העובדים

שיתוף
מנוחה בעבודה

מנוחה בעבודה

אנו נמצאים בתחילת השנה האזרחית, הבטחנו והחלטנו לשפר הרגלים, להסתער על העבודה, לתקן טעויות ובעיקר לפעול במלוא המרץ על מנת להגיע להישגים טובים יותר. הידלדלות ברמות ההתלהבות והמוטיבציה היא דבר טבעי אצל העובדים ומהווה אתגר עבור המנהלים והמעסיקים. חברות שונות בעולם מנסות להחזיר את האנרגיה אל מרחב העבודה באמצעות "תחנות טעינה מחדש", ולא מדובר בטעינה של הטלפונים.

דוח של משרד העבודה באוסטרליה, למשל, מגלה שלפחות שם מדובר בטרנד. כמעט מחצית (49.6%) מהחברות האוסטרליות מכניסות לשימוש תחנות לטעינה מחדש עבור הצוותים שלהן, מקומות שבהם העובדים יכולים לצאת להפסקה קצרה על מנת לנוח, להירגע ולמלא את המצברים.

על פניהן, תחנות הטעינה מחדש נשמעות כמו השאלה של רעיון "תאי השינה" (sleep pods, מעין קפסולות סגורות או סגורות חלקית שאדם יכול לנמנם בהן ואפשר למצוא אותן בשדות תעופה, במלונות שבהם הן מחליפות את החדרים הסטנדרטיים וכן במקומות עבודה כמו קמפוס מאונטיין ויו של גוגל בקליפורניה), או של ה-rec-room (קיצור של recreation room או משחקייה, שגם אותם אפשר למצוא בקמפוסים של חברות טכנולוגיה מצליחות). אכן, תחנות הטעינה מחדש מושפעות מהרעיונות של קפסולות השינה והמשחקיות אך גם מתכנונים מסורתיים יותר של מרחב העבודה.

במחקר האוסטרלי נמצא שהתחנות הללו כוללות חדרי משחקים (9%), מרחבי מנוחה ומדיטציה (30%), שכמובן אינם יכולים לדור בכפיפה אחת עם חדרי המשחקים הרועשים, או חדרים שמצוידים בחטיפים ובטלוויזיות (48%). דווקא הבחירה האחרונה והנפוצה מהשלוש נשמעת כפחות אפקטיבית מכולן בגלל צניחת האנרגיה שמתרחשת אחרי זריקת המרץ הזמנית שמספק הסוכר ובשל השפעתה המסממת של הטלוויזיה.

אל תמהרו להתקין אולם כדורת

טודור מרסדן-האגינס, מנכ"ל משרד התעסוקה האוסטרלי התייחס לממצאים ואמר: "קידום מקומות עבודה בריאים ומאושרים הוא למעשה המטרה. כל צעד שבו נוקטים על מנת ליצור תחנת טעינה מחדש אמור להשפיע באופן חיובי על סביבת העבודה על ידי העצמת מעורבות העובדים וגיבוש הצוותים, מה שמוביל להפחתה בהיעדרויות, הגברת התפוקה ותדמית ארגונית משופרת."

מרסדן-האגינס הוסיף שהחדרים הללו חיוניים על מנת לסייע במלחמה בסטרס בעבודה ובמאמץ למנוע ממנו להפוך לכדור שלג שכולל בעיות גופניות ונפשיות חמורות. עם זאת, על המעסיקים להבטיח שאזורי הטעינה מחדש מתאימים לארגון ולתרבות שלו, אז אל תמהרו להתקין במשרד אולם כדורת לפני שבדקתם שזה הדבר שלו אתם זקוקים.

"סגל שעובד בסביבה רועשת ואינטנסיבית עשוי להעריך חדר מדיטציה, ואילו חדר משחקים עשוי להיות הדבר הטוב ביותר עבור עובדים שעסוקים בעבודה חזרתית וזקוקים להפסקת מוטיבציה. אזורי טעינה מחדש צריכים להיות בשימוש אחראי ומנוטר, ועל מנת לקבוע איזה סוג של תחנת טעינה מתאים ומועיל יש להתחשב בסביבת המשרד," אמר מרסדן-האגינס.

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה