השמנה במקום העבודה
מי משמין יותר בעבודה – נשים או גברים? צעירים או מבוגרים? מהם סוגי העבודות שבהן משמינים יותר? ואת מי בעצם העובדים מאשימים בהשמנת היתר?
כל התשובות לשאלות הללו נחשפות בסקר חדש שהתפרסם בימים אלה ממש.
כמה משקל אנחנו באמת מייחסים למשקלו של עובד או מנהל כאשר אנחנו בוחנים את התרומה שלו לארגון?
על פי סקר חדש, שתוצאותיו פורסמו באתר משאבי האנוש HRM Asia, אנו מייחסים משקל רב לסוגיית המשקל!
על פי הסקר, שנערך על ידי חברת הסקרים Harris Poll עבור אתר הקריירה CareerBuilder ,18% מקרב העובדים מאמינים שעובדים רזים נהנים יותר מפופולריות והערכה מקצועית בארגון.
בסקר, שנערך און-ליין, השתתפו 3,022 עובדים משוק העבודה האמריקאי, אשר למעלה ממחציתם (55%) מגדירים את עצמם כסובלים ממשקל עודף.
מהסקר עולה כי 38% מקרב העובדים טוענים שהם העלו במשקל בעת עבודתם במקום העבודה הנוכחי כאשר: 21% טוענים שהעלו למעלה מ-7 קילו ו-9 טוענים שהעלו למעלה מ-15 קילו במקום העבודה הנוכחי כאמור.
המנהלים מובילים בסולם ההשמנה בארגון
בקרב המנהלים בארגון יש אף נטייה גדולה יותר להעלות במשק. לעומת 38% העובדים שהעלו במשקל בעבודתם הנוכחות בקרב המנהלים נצפתה מגמה מדאיגה יותר: 44% משכבת המנהלים העלו במשקל במסגרת עבודתם הנוכחית.
המבוגרים מובילים בסולם ההשמנה בארגון
מגמה בולטת נוספת שניתן היה לזהות בקלות בסקר הינה שלעובדים מעל גיל 35 יש נטייה חזקה יותר להעלות במשקל. על פי הסקר, 36% מקרב העובדים מתחת לגיל 35 העלו במשקל במקום העבודה הנוכחי מול 40% מקרב העובדים מעל גיל 35.
העובדים הצעירים ביותר בארגון (18-24) הינם בעלי הנטייה החלשה ביותר להעלות במשקל עם שיעור של כ-30% בלבד.
נשים משמינות יותר בעבודה
46% מקרב הנשים שהשתתפו בסקר טענו שהן העלו במשקל במסגרת עבודתן הנוכחית וזאת מול שיעור של רק 33% בקרב הגברים. לצד נתון זה, ישנה מגמה נוספת המשפיעה על הנטייה של נשים להעלות יותר במשקל ביחס לגברים: על פי הסקר, 59% מקרב הגברים הצליחו להתמיד בחדר כושר או בכל מסגרת אחרת של פעילות ספורטיבית בעת עבודתם הנוכחית ואילו בקרב הנשים רק 565 הצליחו לשמור על מסגרת ספורטיבית כלשהי.
העובדים שהעלו במשקל מאשימים את העמיתים לעבודה
21% מקרב העובדים שהעלו במשקל במקום העבודה הנוכחי מאשימים את העמיתים שלהם לעבודה בכך שאלה מביאים חטיפים ומזונות משמינים לסביבת העבודה.
התפלגות ההשמנה בקרב עובדים על פי חלוקה לענפים / מגזרים במשק:
טכנולוגיית מידע / הייטק 50%
מגזר ממשלתי / ציבורי 48%
שירותים פיננסיים 46%
ענף הבריאות והסיעוד 42%
שירותים מקצועיים 42%
רוצים לקבל רעיונות כיצד לתרום לבריאות העובדים והמנהלים במקום העבודה? בואו לכנס wellbing – רווחת העובד, שיתקיים בתאריך 9/7/14. לחצו לפרטים
