סכסוך עבודה במשרד לביטחון פנים

סכסוך עבודה במשרד לביטחון פנים

העובדים דורשים לקבל שוב שכר עידוד, ולהשוות את שכרם לזה של עובדי משרד הביטחון. עובדי שירות המדינה החתומים על חוזים אישיים דורשים העלאה בשכר

שיתוף
סכסוך עבודה

סכסוך עבודה

הפגנת מחאה התקיימה היום במזרח ירושלים על ידי עובדי המשרד לביטחון פנים, בדרישה להעלות את שכרם ולקבל שכר עידוד. העובדים גם שיבשו את עבודתם, לדבריהם "לאות אזהרה".  ההסדתרות הכריזה על סכסוך עבודה בעקבות תמיכתה בעובדים, מאחר שלא הושגה הסכמה בנושא שכר העידוד בינם לבין המשרד לביטחון פנים ומשרד האוצר. העובדים טוענים כי שכר העידוד צריך להגיע עד שיעור של 24 אחוזים משכר הבסיס, כ-1,500 שקלים בממוצע לעובד. וכן הם דורשים להשוות את שכרם לזה של עובדי משרד הביטחון, שכר הנחשב לגבוה ביותר בשירות המדינה. לטענתם, הם נחשבים למשרד ביטחוני לכל דבר, ואין סיבה לפער בין שני המשרדים. לדברי יושב ראש ועד העובדים, זאב ארגמן, מדובר בפער של 60 אחוזים.   

האחריות על שירותי הכבאות ועל מערך משק לשעת חירום עברה למשרד לביטחון פנים מאז אסון הכרמל. בעקבות כך גדל באופן משמעותי עומס העבודה על המשרד, ועל כן דורשים העובדים העלאה בשכר. דרישתם זו הנה הגיונית ומוצדקת, והם מאיימים כי אם בקשותיהם לא ייענו הם יחריפו את מחאתם ואף ישקלו לבצע צעדים ארגוניים.

במשרד האוצר טוענים מנגד שלא חלה התחייבות להוסיף לשכרם של העובדים מאז העברת האחריות על שירותי הכבאות. מאחר שעדיין לא אושר תקציב לשנת 2013, אין כרגע טעם לקיים דיונים בנושאי שכר העובדים.

העובדים המועסקים בחוזים אישיים בשירות המדינה דורשים העלאה בשכר

 העובדים המועסקים שירות המדינה באמצעות חוזים אישיים פתחו במאבק נגד נציבות שירות המדינה, בדרישה להעלות את שכרם. הם דורשים תוספת של 1.6% לשכרם, כאשר העובדים המועסקים באמצעות הסכם קיבוצי קיבלו העלאה בשכר בחודש ינואר האחרון, ב-2.25 אחוזים.

כ-8,000 עובדים מועסקים באמצעות חוזים אישיים, מתוך 750 אלף עובדים המועסקים בשירות המדינה. מדובר בעובדים המועסקים בעיקר ככלכלנים, מהנדסים סטטיסטיקאים, מתכנתים ופקחים ברשות ההגירה.   

את העובדים מייצג ארגון "אחדות" ארגון עובדי החוזים במגזר הציבורי. הוא מנהל בשנים האחרונות מאבק משפטי כדי שיוכר כארגון יציג. מאחר שהוא עדיין לא הוכר ככזה, משרד האוצר מסרב לנהל עמו משא ומתן על תנאי השכר של עובדי החוזים האישיים.

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה