ההסתדרות פנתה אתמול לחברת התקשורת גלובוס גרופ, לאחר שעדיין לא שולמה לעובדים משכורת חודש מאי, ואיימה בתביעה לבית הדין. העובדים התאגדו לאחרונה בהסתדרות, והם טוענים שכבר מספר חודשים החברה מאחרת בתשלום שכרם.
ההסתדרות פנתה להנהלת החברה בבקשה להפסיק את העיכובים בתשלומי השכר, ודרשה לשלם באופן מיידי את משכורת חודש מאי שלא שולמה עד כה.
במכתב ששלחה עורכת הדין ענת גוטמן מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, נטען כי חברת גלובוס גרופ נוהגת לאחר באופן שיטתי בתשלום השכר לעובדיה. התשלום מתבצע במועדים אקראיים, דבר שפוגע כלכלית בעובדים. ההסתדרות קוראת לחברה להימנע מהפרות של חוק הגנת השכר, ואם השכר לא ישולם בהקדם תוגש תביעה לבית הדין.
העובדים שהתאגדו לפני קרוב לחודש בהסתדרות, מועסקים כתאורנים, צלמים ועובדי הפקה באולפנים, והם נותנים שירותים טכניים לכלל ההפקות השונות בערוץ 2, חדשות ערוץ 2 ולערוץ הכנסת. ההסתדרות הקימה ועד פעולה. חבר ועד הפעולה אלי ליפשיץ אמר: "מדי יום אנחנו מצלמים ומביאים לידי הציבור אייטמים העוסקים במצב החברה והרווחה בישראל, ושותפים למלחמה של התקשורת בתופעות הללו. עצוב שדווקא אצלנו קורים דברים כאלה. בעקבות תשלום השכר המאוחר, העובדים נאלצים לאחר בתשלום החשבונות והדבר משפיע גם על המסגרת למשכנתאות. רוב העובדים הם הורים לילדים ובעלי משפחות".
עובדי גלובוס גרופ טוענים בנוסף כי ההנהלה גייסה עובדים חדשים בתנאים ירודים מאלה של העובדים הקיימים, כגון שכר נמוך יותר, ללא דמי נסיעות או תשלום שעות נוספות, ואילו העובדים הוותיקים נמצאים תחת סכנת פיטורין.
על פי חוק הגנת השכר התשי"ח 1958 – איחור בתשלום שכר נחשב להלנת שכר. הסנקציה על הלנת שכר היא תשלום פיצויי הלנת שכר. ישנם מקרים בהם תבוטל הדרישה לפיצויי הלנת שכר: במידה ונעשתה טעות בתום לב, במידה ולמעסיק לא היתה שליטה על נסיבה מסוימת בעקבותיה לא שולם השכר בזמן, או עקב חילוקי דעות בדבר עצם החוב.
