Salesforce, מפתחת התוכנה לניהול קשרי לקוחות והתוכנה לניהול פעילות עסקית ברשתות חברתיות, משיקה את התוכנה לניהול משאבי אנוש Rypple.
ה-Rypple היא תוכנה לניהול משאבי אנוש ו-Talent Management הנשענת על אוטומטיזציה של תהליכים ובכך חוסכת זמן. כמו תוכנות משאבי אנוש מתחרות, גם Rypple מבטיחה לקהל לקוחותיה ערך מוסף שהוא הרבה מעבר לקיצור תהליכים וחיסכון בזמן – Rypple מהווה כלי מתקדם לניהול הון אנושי בשימוש באמצעות מתן כלים מושכלים לקבלת החלטות ארגוניות.
Salesforce מציעה ללקוחותיה ליהנות מתוכנת משאבי אנוש במודל ה-SaaS (משמע תוכנה כשירות), כך שלקוחות שרוצים לנהל הון אנושי באמצעות תוכנה ייעודית, אינם צריכים לרכוש רשיונות יקרים ולאחסן את התוכנות הכבדות על גבי השרתים שלהם אלא הם יכולים לשלם עבור אפליקציות מסוימות תמורת דמי שימוש. מודל זה, כך נמסר מגורמים רשמיים בחברה, מאפשר למגוון רחב של לקוחות ללמוד על היתרונות של אפליקציות חדשות לניהול הון אנושי ולהתנסות בהן ללא מחויבות ארוכת טווח.
Salesforce השיקה את התוכנה החדשה בכנס שהתקיים בשבוע שעבר בסן פרנסיסקו. נציגי החברה הציגו את התוכנה ככלי ניהולי אסטרטגי המאפשר לחברות להעריך ולנהל נכון את ההון האנושי. Rypple מציעה לארגונים את הכלים המתקדמים לניהול משאבי אנוש, המהווים אלטרנטיבה ל-SuccessFactors של SAP וכן ל-PeopleSoft של אורקל.
[adrotate banner="27"] ג'ון וויקי, שהצטרף לחברת Salesforce לאחר שעבד באורקל וב-SAP, אמר בריאיון תקשורתי כי: "הפתרונות שאנחנו מייצרים למשתמשים הם בצורת הכלים המוכרים, קרי בכלים בהם משתמשים ברשתות החברתיות. היתרון של תוכנת משאבי אנוש 'זורמת', פשוטה וידידותית למשתמש – הוא עצום. אם העובדים יבינו את המערכת, הנשענת על כלים מוכרים מהיום יום, הם יסתגלו במהרה לשימוש בה וינצלו את היתרונות היחודיים לה. ה-Rypple איננה רק כלי עזר בידי צוות מחלקת משאבי אנוש, היא כלי ניהולי אסטרטגי שמשנה את נקודת התצפית על ההון האנושי ומשנה את סדר העדיפויות בארגון בעקבות המידע שמופק והתובנות שמתקבלות כתוצאה."
HRus עורכת את הכנס הראשון מסוגו בארץ בנושא טכנולוגיית משאבי אנוש בשיתוף עם חברת אנשים ומחשבים ב-2 במאי 2012 במלון כפר המכביה ר"ג.
