להיות מעל גיל 45 ולגור בפריפריה, זה לא עניין של מה בכך. אלו הנמנים על חתך הגיל המתקדם מחד, ומאידך רחוקים כ-20 שנה ממועד היציאה לגמלאות, מוצאים עצמם לא אחת מחוסרי עבודה בשל היותם "אובר קוואליפייד" או בגלל תדמית "המבוגר העייף" שדבקה בהם.
לכך תוסיפו את המגורים בפריפריה הגאוגרפית והתעסוקתית, ותקבלו אתגר מורכב במציאת עבודה הולמת ששכרה בצדה.
במשבצת הזאת נכנס יריד הכוונה וקידום תעסוקתי אזורי לבני 45 ומעלה, שיתקיים בדימונה ב-27 במארס (ג').
האירוע, שיופק במשותף על-ידי שירות התעסוקה והאגף לתעסוקת אוכלוסיות ייחודיות במשרד התמ"ת, מיועד לפי הצהרת מארגניו לתושבי דימונה, ערד וירוחם.
לבאים יחכו מעסיקים, בצד נציגים של מרכזי השכלה והכשרה לחתך הגיל הייעודי. עוד יינתנו ייעוץ תעסוקתי אישי, רישום למסלולי יזמות, השלמת השכלה והעצמה אישית, הכשרות מקצועיות למקצועות נדרשים בשוק העבודה וסיוע בכתיבת קורות חיים.
ליריד חסויות ושותפים מסחריים ממלכתיים, ציבוריים ופרטיים דוגמת עיריית דימונה, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, עמותת ידיד, ג'וינט ישראל, התאחדות התעשיינים (דרום) וגופים נוספים.
48 מובטלים – עובדים
רק לפני כשבועיים התקיים יריד תעסוקה לאוכלוסייה דומה בצומת בילו הסמוך לעיר רחובות.
כ-200 דורשי עבודה פקדו את המקום, ובהפקה דיווחו על 48 מובטלים בגילאי 50 ומעלה שמצאו עבודה.
ביריד השתתפו מעסיקים פרטיים, חברת השכרות הרכב הרץ, רשת חנויות לכלי בית, חברות ההשמה אתגר ותגבור ואנשי שירות התעסוקה מרחובות שראיינו דורשי עבודה. לאחרים הוצגה האפשרות לקבל הכשרה מקצועית במימון של 75% מעלות הקורסים באמצעות שירות התעסוקה, ונציגי המרכז לטיפוח יזמות (מט"י) העניקו לכל המעוניינים ייעוץ בפתיחת עסק.
בסך הכל, הוצעו במהלך אותו היום כ-120 משרות, כאשר מתוכן נקלטו 42 מועמדים לעבודה מידית.
