עובדים שיש להם חברים טובים במקום העבודה נהנים מכך אבל יש בכך יתרונות מהותיים ומועילים בכל הקשור לביצועים שלהם עצמם וכתוצאה מכך לביצועי הארגון, ויש בכך תועלת גם בכל הקשור להגברת מחוברות העובדים ורווחתם.
מנהלי משאבי אנוש יכולים לתמוך בפיתוח חברויות במקום העבודה על ידי טיפוח תרבות ארגונית חיובית, קידום פעילויות חברתיות והזדמנויות נטוורקינג, כמו גם עידוד תקשורת פתוחה ושיתוף פעולה בין עמיתים.
חברים טובים במקום העבודה יכולים להשפיע באופן משמעותי על שביעות הרצון של העובדים, המחוברות והרווחה הכללית של העובדים.
להלן 8 סיבות לחשיבות הרבה של קשרים חברתיים במקום העבודה:
1 תמיכה חברתית ואחווה:
חברות טובה במקום העבודה מספקת תחושה של תמיכה חברתית ואחווה, שיכולה לעזור לעובדים להתמודד עם אתגרים, להתמודד עם לחץ ולשמור על השקפה חיובית.
החברים בעבודה יוצרים נטוורקינג תומך שמאפשר לעובדים לחלוק חוויות, לבקש עצות ולחגוג הצלחות יחד.
2 שביעות רצון מוגברת בעבודה:
ממחקרים רבים עולה, כי עובדים שיש להם חברים בעבודה נוטים לדווח על רמות גבוהות יותר של שביעות רצון בעבודה.
קיום אינטראקציות חברתיות חיוביות עם עמיתים יכול להפוך את סביבת העבודה למהנה ומספקת יותר, ולהוביל לשביעות רצון כללית רבה יותר מהעבודה ומהארגון.
3 שיתוף פעולה ועבודת צוות משופרים:
חברויות במקום העבודה יכולות להקל על שיתוף פעולה, עבודת צוות ושיתוף ידע בין עמיתים.
כאשר לעובדים יש קשרים חזקים הבנויים על אמון וכבוד הדדי, יש סיכוי גבוה יותר שהם יתקשרו בפתיחות, ישתפו פעולה ביעילות ויתרמו להצלחת הצוות והארגון בכללותו.
4 שיפור המורל ומחוברות העובדים:
חברויות טובות תורמות לתרבות ארגונית חיובית המאופיינת באמון, כבוד ותמיכה הדדית.
כאשר עובדים מרגישים מחוברים לעמיתיהם ונהנים ממערכות יחסים חיוביות בעבודה, יש סיכוי גבוה יותר שהם יהיו מעורבים במשימות, בעלי מוטיבציה ומחויבים לעבודתם ולמטרות הארגון.
5 הפחתת תחלופה והיעדרויות:
קשרים חברתיים חזקים במקום העבודה יכולים לסייע בהפחתת תחלופה והיעדרויות על ידי טיפוח תחושת שייכות ונאמנות בקרב העובדים.
כאשר עובדים מרגישים מוערכים, מכובדים ונתמכים על ידי עמיתיהם, הם נוטים פחות לחפש הזדמנויות במקום אחר או לחוות שחיקה והתנתקות.
6 רווחה נפשית ורווחה מוגברת:
לחברות בעבודה יכולות להיות השפעות חיוביות על הרווחה הנפשית והכללית של העובדים.
אינטראקציות ומערכות יחסים חברתיות מספקות הזדמנויות לתמיכה רגשית והפגת מתחים, מה שיכול לעזור להקל על תחושות הבדידות, החרדה והדיכאון הנפוצות במקום העבודה.
7 קידום גיוון והכלה:
חברות במקום העבודה יכולה לקדם גיוון והכלה על ידי גישור על הבדלים חברתיים ותרבותיים בין עמיתים.
כאשר עובדים יוצרים חברויות עם אנשים מרקע מגוון, הם זוכים לחשיפה לנקודות מבט, רעיונות חדשים וחוויות חדשות, ומטפחים סביבת עבודה מכילה ומסבירת פנים יותר לכולם.
8 פרודוקטיביות ויצירתיות מוגברת:
קשרים חברתיים חיוביים יכולים לעורר יצירתיות, חדשנות ופרודוקטיביות במקום העבודה.
כאשר עובדים מרגישים בנוח לשתף פעולה ולערוך סיעור מוחות עם חבריהם, יש סיכוי גבוה יותר שהם יפיקו פתרונות יצירתיים, יפתרו בעיות ביעילות ויגיעו לתוצאות טובות יותר כצוות.
