6 חודשי מאסר על תנאי לעובד שהפיץ תמונות עירום של קולגה

6 חודשי מאסר על תנאי לעובד שהפיץ תמונות עירום של קולגה

הנאשם אף שלח את התמונות ללקוח של חברת התקשורת בה עבדו שניהם. ישלם גם 6,000 שקלים קנס כספי

שיתוף

שישה חודשי מאסר על תנאי ו-6,000 שקלים קנס כספי גזר השבוע בית משפט השלום בתל-אביב על גבר בן 42 שהודה והורשע בפריצה לתיקיית מחשב אישית של עמיתה לעבודה הנאשם לא הסתפק בכך ושלח תמונות עירום שלה ללקוח של החברה בה עבדו שניהם.

תחילתה של הפרשה לפני כשנתיים וחצי, או אז עבדו השניים בחברת תקשורת גדולה והכירו באופן שטחי זה את זה. במשפטו הודה הנאשם בכך שפרץ כמה פעמים לחשבון ה"מסנג'ר" של המתלוננת וזאת במטרה לנהל שיחות עם חברותיה ולקבל תמונות ופרטים אינטימיים על אודותיה.

הנאשם לא הסתפק בכך, ואף העתיק תיקייה אישית עם תמונות אינטימיות שהייתה שייכת למתלוננת והייתה ממוקמת על גבי שרת המחשב של החברה בה עבדו.

במקביל, שיגר הבחור את תמונות העירום של עמיתתו אל לקוח החברה באנגולה.

עוד הורשע הנאשם בעבירות של פגיעה בפרטיות, חדירה למחשב ואף שיבוש הליכי משפט. זאת לאחר שניסה להעלים כונן קשיח שהכיל תמונות רבו של המתלוננת.

עו"ד נגה ויזל ביקשה מבית המשפט שלא להרשיע את הנאשם, וזאת בהתחשב בעובדה שמדובר באדם נורמטיבי ללא עבר פלילי, וביקשה לאפשר לו להשתלב בקבוצה טיפולית. מנגד, הפרקליטות ביקשה לגזור עליו עבודות שירות.

 

מימד של השפלה

השופט מרדכי פלד נמנע מלגזור עליו עונש מאסר בפועל. "מעשיו של הנאשם נושאים חותם של חומרה שאי אפשר לבטלה", כתב בגזר הדין. "מדובר בפגיעה של ממש בפרטיותה של המתלוננת, כשנלווה לכך גם מימד ברור של השפלה כלפיה".

בתגובה לגזר הדין, אמרה עו"ד ויזל: "ההליך השיקומי הוא ההליך הנכון בעבירות אלו, ולכן בית המשפט הקל עם הנאשם".

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה