ישנם מאות מאפיינים של סביבות עבודה שונות ואת חלקם ניתן למדוד בקלות ואף לכמת. הסביבות משתנות בין עיצוב ואבזור המשרדים, תמיכה ועידוד הצוות, מעורבות העובדים, עידוד ליצירתיות וחדשנות, איזון בין חיי העבודה והבית, ועוד.
כל ארגון שואף לספק את סביבת העבודה הטובה ביותר עבור העובדים שלו. כזו שתאפשר לחברי הצוות לפעול ברמה הפרודוקטיבית ביותר ולהישאר מרוצים מעבודתם במשך שנים רבות.
אין סביבת עבודה יחידה שהיא "הכי טובה". בכל מקום עבודה יכולים להיות מאפיינים טובים וטובים פחות, וסביבות עבודה רבות ושונות. זה תלוי בתרבות הארגון ובמדיניות שלו וכיצד הארגון מצליח ליישם אותם בהצלחה.
להלן 5 סביבות עבודה טובות במיוחד:
הסביבה "הספקנית הפתוחה"
בסביבת העבודה הספקנית הפתוחה, הכל נבדק באמצעות שאלות ספקניות שמטרתן לתמוך בהצלחה. כשמישהו מציע אסטרטגיה שיווקית חדשה, מישהו אחר שואל מדוע זה יעבוד טוב יותר מאשר האלטרנטיבה הקיימת. שאלות מייצרות את הדיון, וכיוון שכולם שואלים שאלות, כולם מניעים את החברה קדימה. אף אחד לא נשפט או ננזף על הרעיונות שלו או שלה, וכל הרעיונות נחשבים טובים באותה מידה.
סביבה ממוקדת בפרט
בסביבת הממוקדת בפרט, המשרד מציע גמישות אישית ליחידים ומתאימה לסגנונות העבודה שלהם. ישנם אנשים שיורשו לעבוד מהבית, במידה וזה לא יפריע לפרודוקטיביות שלהם, ואחרים יתבקשו לעבוד מהמשרד על מנת להצליח. כך או כך הסביבה תעודד גמישות ואיזון מיטבי בין חיי העבודה והבית. העובדים יזכו לסביבה המשרדית שהם מעדיפים, לשולחנות ולריהוט האהובות עליהם, לעיצוב שהם בוחרים וכד'. כולם יעבדו בצורה שונה, והסביבה תעודד זאת.
סביבה ללא קירות
סביבה ללא קירות נועדה לשמירה על גיבוש הצוות. אין משרדים או קיובים סגורים (ואם יש, הדלתות פתוחות), כך שהעובדים יכולים לדבר בחופשיות אחד עם השני. סביבות אלו מצוינות לחדרי ישיבות או חדרי מנוחה לעובדים, והיתרונות שלהם ידועים בגיבוש הצוות והפקת רעיונות יצירתיים.
סביבת המשוב ההדדי
סביבה זו מצדדת במשוב כן ופתוח בכל צורות התקשורת הרצויות. כאשר עובדים חשים שהמנהל שלהם צריך להשתפר בתחום מסוים, הם רשאים להעלות זאת בפניו בצורה מסודרת. כאשר המנהלים מספקים משוב לעובדים, הם מספקים זאת בצורת התקשורת המועדפת על העובד (שיח האישית, שיחה טלפונית, אימייל). בסביבה זו האנשים סומכים אלו על אלו ומקבלים ביקורת בונה באופן חיובי ומתוך רצון לשיפור.
הסביבה המאוחדת
הסביבה המאוחדת מאפשרת לאנשים לפעול כפרטים, אך עדיין להתמקד להצליח כצוות. סוג זה של סביבה בדרך כלל קובע ל"צוות" מטרות ומאפשר לאנשים לעבוד יחד בקבוצות קטנות יותר כדי לבצע את המשימות הדרושות. העובדים מתמקדים בעבודה יחד יחד, וכל אחד לחוד אחראי לחלק שלו בפרויקט ולהצלחה במשימה.
