מנהל משאבי אנוש אחראי למגוון תחומים, ביניהם: משכורות, תנאים סוציאליים, התמודדות עם תקציבים, סדרי עדיפויות עסקיים, אך האם אלו באמת יעדיו המקצועיים? אחרי הכל, משאבי אנוש הם אנשים של אנשים.
מחקרים מראים כי החל משנת 2016 כ- 70% מהאחריות של אנשי משאבי אנוש, בתחום "השפעה על תרבות החברה" כשמדובר בהשפעה אותנטיים ובמנהלים "מוכווני אנשים".
בעזרת משחוק (Gamification) גיוסים בווידאו, ומגמות מתקדמות, מנהלי משאבי אנוש מתמקדים באנשים, שמסייעים ליצור תרבות ארגונית אידאלית.
להלן 5 טיפים למנהל משאבי אנוש מונחה אנשים:
ניהול ביצועים
שנת 2017, היא שנה בה משוב על ביצועים יהפוך למרכיב של מנהלי משאבי אנוש. ניהול יישומים מבוססי ענן בעיקר.
תכנות הערכת ביצועים יאפשרו עובדים להבין את תפקידם בהצלחת החברה, להגביר את התפוקה ולנסות לממש למלוא הפוטנציאל שלהם.
מרבית היישומים הללו מקוונים, מאפשרים ניהול ביצועים ע"י צוותים ומשתלבים היטב עם כלים נוספים להערכת עובדים.
אימון
פיתוח מקצועי הוא חובה עבור העובדים, והם יודו לכם על אפשרויות הפיתוח. הפכו את האימון ליעיל יותר ע"י פתרונות חדשים בתחום משאבי אנוש, כגון יום למידה בעבודה או סדנאות מקוונות של פלטפורמות המתמקדות בפעולה.
ניהול בריאות ופעילות
2017 היא שנה ליישום פתרונות טכנולוגיות משאבי אנוש לבריאות העובדים, מעורבותם, והכרה בביצועיהם. פלטפורמות לתרבות ארגונית ולאיזון בין עבודה ובית, מפותחות ומשווקות מדי יום. הכלים הללו מנחים את מנהלי משאבי אנוש לפעילויות של בריאות ורווחה, ומספקים עבורם רעיונות ומעקב.
עודדו תקשורת
כלים להערכת מעורבות העובדים בזמן אמת הופכים לתשתית קריטית לחברות, שכן הם מסייעים להבין את צרכי העובדים ולשקול שינויים מתאימים. שלבו את הכלים הללו עם מערכת ניהול הביצועים שלכם, כחלק מתהליך השיפור.
עידוד תקשורת באמצעות תכנות כגון: HR Trakstar מסייע לשמור את העובדים מכוונים למטרות המעסיקים ולציפיותיהם. תוכנת ReviewSnap משפרת את המשוב בזמן אמת עבור העובדים כשבאמצעותה ניתן ללמוד כיצד הביצועים שלהם מיושרים עם מטרות החברה. הכלים הללו מצוינים לחיבור אנשי הצוות.
ניתוחים אנליטיים
ניתוחים אנליטיים לבחינת ממוצעי ביצועי העובדים, ניתוח למידה ופיתוח העובדים, ניתוח תהליכי גיוס, ניטור הצלחות וכד', משפרים באופן קריטי את יעילות הארגון.
שוק גיוס הכישרונות הוא עצום כיום, וע"מ לאתר ולגייס בהצלחה כישרונות לחברה, המדיה חברתית יכולה לסייע ואפילו בחינם. אך ללא ניתוח יהיה קשה עד בלתי אפשרי לגלות אילו כלים סייעו להם בעיקר להצליח בגיוס.
