שינויים במצב הרוח של העובד, בהופעתו החיצונית ובהתנהגותו עשויים להעיד על כך שהוא מחפש או אפילו מצא לעצמו עבודה חדשה. אין הסימנים מוכיחים כי כך הדבר, ייתכן ומקור השינויים בעניין אישי שאינו קשור למקום העבודה, ולכן יש לאסוף את כל הסימנים יחד בטרם מחליטים אם יש מקום לברר את העניין.
להלן 4 סימנים שצריכים להדליק נורת אזהרה:
עבודה רשלנית
כאשר העובד המוכשר שלך מתחיל להציג עבודה רשלנית, פיזור והסחת דעת, אי עמידה בזמנים, וכד', זה בהחלט צריך להדליק נורת אזהרה. כמובן שייתכן והעובד עובר תקופה קשה בבית ואולי הרשלנות אינה קשורה אפילו לפן המקצועי. לכן יש לבחון את יתר הסימנים הבאים ובאמצעותם להחליט האם כדאי להתערב ולברר עם העובד את כוונותיו העתידיות. עבודה רשלנית יכולה להתבטא גם בחוסר עקביות וירידה במוטיבציה, איחורים, אי השלמת משימות בזמן, ועוד.
הופעה חיצונית
ישנם סימנים בולטים כי העובד/ת שלך מתחיל/ה לחפש עבודה אחרת. עובד שנוהג להגיע לעבודה בג'ינס וחולצה טריקו ולפתע מקפיד על חליפות וחולצות מכופתרות, ויותר מפעם אחת, ככל הנראה עובר כמה ראיונות עבודה לפני או אחרי יום העבודה. עובדת שמתחילה להתאפר לפתע באופן קבוע, להתלבש בצורה מוקפדת, לסר את השיער וכד', ייתכן ומתראיינת במקומות עבודה נוספים. אלו סימנים בולטים למדיי וקל להבחין בהם. אולם ישנם סימנים להופעה חיצונים בולטים פחות. מרבית העובדים לא "יצעקו" את זה שהם מתראיינים במקומות נוספים, אלא ישתדלו להחליף בגדים מחוץ למשרד או בסמוך לשעת היציאה מהעבודה. ובכל זאת ישנם סימנים שרצוי לשים להם לב כגון, איפור מוקפד, פן בשיער, בושם מודגש, ואצל הגבר זו יכולה להיות תוספת של עניבה, ז'קט, וכד'. אין הדבר בהכרח מצביע על חיפוש עבודה חדשה, ייתכן והעובדים החליטו לטפח את עצמם מסיבות אחרות לחלוטין, ובכל זאת כדאי לשים לב לסימנים אלו ולבדוק האם הם מתווספים לאינדיקטורים נוספים.
שינוי בשעות העבודה
שינויים ברורים בשעות העבודה יכולים להצביע על כך שעובד עם "רגל אחת החוצה". במיוחד אם מדובר בעובד שהקפיד לעבוד שעות ארוכות, או להמשיך לעבוד מהבית, ולפתע "מפיל את היעפרון" בשעה 17:00. סימנים אלו יכולים להעיד על "עייפות החומר" ולא בהכרח על כך שהעובד מצא עבודה חדשה. אינדיקטורים לכך שהעובדים שלכם נשחקים הינם מצוינים כאשר עושים בהם שימוש נכון, כיוון שהם מאפשרים לכם לתקן את המצב בזמן, ולא להתחיל לחפש "אשמים" לאחר שהעובדים עוזבים את החברה.
התבודדות
עובדים שנחשבים לחברותיים מאוד ומחזיקים בקשרים טובים עם הקולגות שלהם למשרד, ופתאום מתחילים להתרחק ולהתבודד, צריכים בהחלט להדליק נורה אדומה. ההתבודדות יכולה לנבוע מכמה סיבות: ייתכן והעובד מצא עבודה חדשה ולכן הוא מתחיל להתרחק מחבריו למשרד. ייתכן והעובד נמצא כעת בשלב חיפושי העבודה וחושש שהקולגות שלו לעבודה יגלו זאת, או שאינו חש בנוח להסתיר מהם את העניין. יכול להיות שהעובד מעדיף לנצל את הזמן לשלוח קורות חיים או לעשות טלפונים למעסיקים פוטנציאלים, בזמן שחבריו הולכים יחד לארוחת צהריים או להפסקת קפה.
