עקרונות מנחים לקביעת מדיניות ניהול של טלנטים לא שגרתיים
אע"פ שלארגון לא קל להתמודד עם טלנטים לא שגרתיים שלעיתים קרובות הולכים כנגד הזרם הנהוג בחברה, על מנהלי משאבי האנוש לתמוך בעובדים אלה
6 שיטות מומלצות לניהול טלנטים שפועלים באופן לא שגרתי
טלנטים לא שגרתיים שפועלים בשיטות אחרות מהשיטות המסורתיות של הארגון עלולים ליצור קושי למנהלים אבל הם גם מביאים איתם כישרונות יחודיים בעלי ערך
3 יתרונות ו-3 חסרונות של גיוס עובדים שפועלים כנגד הזרם
גיוס וניהול של טלנטים שפועלים כנגד הזרם ובניגוד להתנהלות המסורתית בחברה דורשים שיקול זהיר של היתרונות והחסרונות כאחד