4 יתרונות ו-4 חסרונות של ניטור עובדים
ניטור העובדים יכול לספק תובנות חשובות לגבי ביצועים במקום העבודה, אבל הוא יכול גם ליצור חששות בקרב העובדים לגבי פרטיות ואמון
5 דרכים לקטיעת התפשטות של מגמות מזיקות בארגון
בהיעדר בדיקות בתדירות גבוהה, מגמות שליליות עלולות לפגוע בתרבות הארגונית של החברה, להוריד את המורל ולהפחית את הפרודוקטיביות
3 המיומנויות שיש להציב בעדיפות גבוהה
הצבת המיומנויות הנדרשות והדחופות ביותר, בעדיפות גבוהה, מאפשרת למנהלי משאבי אנוש להניע הצלחה ארגונית, לטפח כוח עבודה גמיש וליצור תרבות ארגונית משגשגת
למה חיוני לפרק מידור בארגון ואיך לעשות זאת
5 אסטרטגיות שמאפשרות לפרק את המידור בין יחידות בארגון ולהסיר מחסומים בפני העברת מידע; ו-4 נזקים הנובעים ממידור בארגון