7 דרכים בהן AI תורמת לשיפור השירות של עובדי שירות הלקוחות
בין המשימות שצריכות להדיר שינה מעיניהם של מנהלי משאבי אנוש בולטת המשימה לשפר כל הזמן את השירות שמעניקים עובדי שירות הלקוחות של החברה
5 שלבים בהליך קבלת ההחלטות לגבי חבילות התגמול של טלנטים מבוקשים
אסטרטגיה מבוססת נתונים וגמישה בגיבוש הצעת תגמול לטלנטים מבוקשים, מאפשרת לגייס אותם בהצלחה בלי לפגוע ביציבות הפיננסית או בהרמוניה הפנימית מול שאר העובדים
5 שאלות שכל מנהל צריך לשאול כדי להניע את הצוות שלו...
ניהול לחץ בעולם העבודה החדש: תובנות מפי ד"ר אדיטי נרורקר
5 דרכים בהן AI יכולה לסייע לאנשי מכירות ממוצעים להפוך למצטיינים
מערכת הבינה המלאכותית יכולה להיות כלי טרנספורמטיבי בסיוע לאנשי מכירות ממוצעים להעלות את הביצועים שלהם ולהפוך למצוינים
5 יתרונות ו-5 אתגרים בגיוס אנשי מכירות מענפים אחרים
אפשר - ולפעמים אף רצוי - לגייס אנשי מכירות מתחומים אחרים, אבל מנהלי משאבי אנוש חייבים להיות מודעים ליתרונות ולאתגרים הפוטנציאליים שדרך זו יוצרת
3 צעדים קריטיים למניעת כשלון השגת יעדי פיתוח העובדים
עמידה קפדנית ביעדי פיתוח העובדים מאפשרת להפחית במידה משמעותית את הסיכון לכישלון בהשגת יעדי הביצוע של העובדים ויעדי הארגון
9 צעדים חיוניים לניהול עובדים שמשלבים עבודה ונופש באופן קבוע
הטמעת אסטרטגיות המקדמות פרודוקטיביות ורווחת עובדים מאפשרת למנהלי משאבי אנוש לנהל בהצלחה עובדים שמשלבים נופש עם עבודה ולהסתגל למגמה גוברת זו
למה חיוני להיערך לקראת פרישת העובדים לפחות עשור לפני גיל הפרישה
היערכות נכונה של מנהל משאבי אנוש לקראת פרישתם העתידית של העובדים היא אחת הדרכים היעילות ביותר לפתור קונפליקטים בין הארגון לפורשים בהגיעם לפרישה
מהו קיבוע זכויות ולמה קריטי לעשותו עבור עובדים שפורשים לגמלאות
היעדר הנחיות והדרכות לעובדים לגבי נושא קיבוע זכויות עלול לגרום להם להפסדים של סכומי כסף גדולים מאוד לכל אורך חייהם לאחר הפרישה