8 הרגלים שהטמעתם בארגון מאפשרת לבנות תרבות ארגונית בריאה
מנהלי משאבי האנוש ממלאים תפקיד מפתח בקידום הרגלים התורמים לסביבת עבודה חיובית
8 הסיבות העיקריות לכך שלארגון כדאי להשקיע בביטוח נסיעות לחו"ל...
הטבת ביטוח נסיעות לחו"ל היא הטבה הממוקדת בעובד, ומספקת מענה לאתגרים ייחודיים
10 היבטים על דיפ-פייק שמנהלי משאבי אנוש צריכים להיות מודעים אליהם
מנהלי משאבי אנוש חייבים להיות מעודכנים בהתפתחויות בתחום הדיפ-פייק ולפתח אמצעים שיאפשרו למנוע את השימוש בדיפ-פייק בארגון
12 דרכים בהן תורמת הגמיפיקציה להכשרת העובדים בארגון
כאשר מיישמים את הגמיפיקציה ביעילות, היא יכולה לתרום במידה משמעותית ללמידה של העובדים
10 שיקולים שיש לקחת בחשבון כשבוחרים ספק הכשרות
בעת בחירת ספק הכשרות ולמידה, יש לבחון בקפידה הרבה מאוד גורמים רלוונטיים
10 שיקולי מפתח בבחירת ספק סקרי מחוברות עובדים
בהיבט המקצועי ובהיבט הכלכלי כאחד, יש לא מעט מקרים בהם עדיף לשכור את שירותיו של ספק חיצוני של שירות סקרי מחוברות
מהם השיקולים בבחירה בין ביטוח מנהלים לקרן פנסיה
גם אם בעבר העובד קיבל החלטות לגבי החסכון הפנסיוני שלו, הרי שבמהלך השנים חלו שינויים הדורשים התאמות וחשיבה מחודשת
5 יתרונות ו-5 נקודות תורפה של דור ה-Z במקום העבודה
נקודת מבט הוליסטית שמכירה בתכונות הייחודיות של כל דור עובדים בארגון, יכולה לסייע בטיפוח מקום עבודה מכיל ואפקטיבי