הכרה בהישגיו ובמאמציו של העובד: איזו הכרה מעדיף כל דור עובדים
הבנת ההבדלים בין העדפות כל דור להכרה בהישגיהם ובמאמציהם מאפשרת להתאים את אסטרטגיות ההכרה בהישגים ליצירת מקום עבודה מכיל ואפקטיבי יותר
6 עקרונות לתכנון השאלות לסקר ביצועים
התייחסות לעדיפויות העובד ולסדר העדיפות של הארגון מאפשרת לשאול שאלות שמניעות שיפורים משמעותיים בביצועים ובמחוברות העובדים לארגון
איך שאלה בסקר ביצועים יכולה לסייע לשפר את יחסי העובדים עם...
למה חשוב לשאול במסגרת סקר ביצועים את השאלה: איך המנהל הישיר שלך עזר לך להשתפר ולעשות את העבודה הטובה ביותר שלך
5 שאלות מפתח שחשוב לשאול במסגרת סקירת ביצועים
ומהן התובנות שניתן להפיק מהתשובות; מינוף התובנות מאפשר להתאים את הפיתוח האישי למטרות הארגון