5 דרכים בהן ההנהלה יכולה להכשיל בטעות את מנהלי משאבי האנוש
טיפול במכשולים לא מכוונים מאפשר להנהלה להעצים את מנהלי משאבי האנוש ולהניע שינוי משמעותי כדי לתרום להצלחת הארגון
תובנות לגבי מידת העניין של המועמד בתפקיד ובענף שאליו הגיש מועמדות
5 תובנות מתשובות לשאלות 'אילו אתגרים לדעתך משפיעים על התעשייה שלנו', ו'מה הכי מעניין אותך בתפקיד הזה'