3 מצבים בהם יש להעדיף גיוס מועמדים ללא כל ניסיון קודם
יש מקרים בהם יש יתרונות יחודיים לגיוס מועמדים בעלי ניסיון מועט בלבד או שאין להם ניסיון כלל
5 דרכים לשכלול גיוס מבוסס נתונים כדי להגביר את אפקטיביות הגיוס
הפקת תובנות מניתוח נתונים מאפשר לקבל החלטות גיוס מושכלות, המבוססות על ראיות, ומתאימות באופן הדוק לצרכי הארגון
איך לבנות מפת דרכים לקליטת עובד חדש
למנהלי משאבי אנוש יש תפקיד חיוני בתכנון קליטת העובדים החדשים באופן שיאזן בין התמצאות בסביבת העבודה החדש, הקניית מיומנויות והשתלבות בתרבות הארגונית של החברה