מהפיכה בגיוס: עלייתו של מודל הגיוס הגמיש
ארגונים חייבים להסתגל במהירות ולאמץ אסטרטגיות גיוס שיאפשרו להם להיות אג'יליים – חלק ב
היתרונות של מעבר למודל גיוס המבוסס על מיומנויות
התמודדות יעילה עם האתגרים בעידן הנוכחי מכריחה את הארגונים לאמץ מודל גיוס חדש, המציב את המיומנויות בראש סדר העדיפויות – חלק א'
5 נזקים שמנהלים רעילים גורמים לשימור העובדים
העובדה שמנהל רעיל יכול לפגוע משמעותית בשימור עובדים, גוררת איתה שיעורי תחלופה גבוהים ויצירת סביבת עבודה מאתגרת עבור מנהלי משאבי אנוש