סכום הפקדות לפנסיה יתבסס תמיד על שכר בסיס פלוס עמלות
עובד אינו רשאי לוותר על הזכות לכלול את העמלות בחישוב ההפקדות לפנסיה ושאר הזכויות הסוציאליות
כך תגנו על עצמכם במקרה של תביעות עובדים על נזקים שנגרמו...
איך הבינה המלאכותית משפרת ומייעלת את עבודת מנהל משאבי האנוש
הבינה המלאכותית מתגלה ככלי רב עוצמה לשיפור חוויית העובדים, אופטימיזציה של ניהול הכישרונות והנעת אסטרטגיה עסקית מכילה והוליסטית יותר
9 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע במניעת גיוס שגוי בעת הליך...
גיוס שגוי גורם לארגון לאבד זמן יקר במהלך הליך הקליטה של עובד שאינו מתאים לתפקיד או לארגון, בין השאר בגלל התארכות זמן ההגעה לפרודוקטיביות הנדרשת
7 סיבות לגיוס שגוי של מועמדים לא מתאימים
יש להקפיד על ניסוח תיאור תפקיד ברור, לקבוע קריטריונים להערכת המועמדים, להקפיד על מיון יסודי ומעמיק ולקחת בחשבון גם מיומנויות רכות
10 סיבות מרכזיות לצורך במיומנויות שיווקיות במשאבי אנוש
שילוב של אסטרטגיות מתחום השיווק בעבודתם של מנהלי משאבי האנוש, תאפשר להם להזניק את תפקידם ולתרום משמעותית להצלחת הארגון
10 סיבות לחשיבות של קליטה מוצלחת של עובדים חדשים בארגון
יצירת חווית קליטה חיובית ותומכת לעובדים חדשים, מאפשרת למנהלי משאבי אנוש לבנות בסיס חיובי למשאב אנושי משגשג ומצליח ולתרום בכך להצלחת הארגון כולו
שחיקה של עובדים חדשים עוד בטרם חלפה שנה מהצטרפותם לחברה
שחיקה של עובדים חדשים, שהשחיקה הופיעה אצלם פחות משנה לאחר שהחלו לעבוד במקום העבודה, הופכת לבעיה שארגונים רבים מתקשים לטפל בה
האם ובאילו מקרים יכול ביה"ד לעבודה להורות על החזרת עובד שפוטר
בדר"כ נמנע ביה"ד להחזיר לעבודתם עובדים שפוטרו שלא כדין ופוסק פיצויים, אבל יש מקרים שבהם ביה"ד לעבודה נותן 'צו עשה', במסגרתו הוא מורה למעסיק להחזיר לעבודה עובד שפוטר
